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Inspirar excitação em alguns funcionários é quase impossível. Esses funcionários atendem a todos os anúncios, independentemente de quão potencialmente emocionantes, com negatividade - ou, na melhor das hipóteses, um "eu" desinteressado. Se você tiver um desses funcionários em sua folha de pagamento, é importante tomar medidas para mudar sua atitude. Se vocês ...
A retaliação é um comportamento negativo em relação a um funcionário que denunciou ou esteve envolvido em uma queixa de discriminação contra o empregador. De acordo com a Comissão de Oportunidades Iguais de Trabalho dos EUA, a retaliação pode assumir muitas formas e inclui rebaixamento, rescisão e assédio. Leis federais e estaduais proíbem ...
Agentes de empréstimos hipotecários, também chamados de corretores de hipotecas, ajudam as pessoas a comprar uma casa ou propriedade comercial. Oficiais de crédito hipotecário encontrar potenciais clientes e ajudá-los a solicitar empréstimos. Uma vez que um oficial de empréstimo encontra um cliente, eles reúnem as informações pessoais e financeiras necessárias, o que os ajuda a encontrar um empréstimo que eles ...
Há inúmeras razões pelas quais os trabalhadores temem ser demitidos, desde a falta de confiança em seus desempenhos até a incerteza sobre demissões e redução de pessoal. Trabalhar com o medo de ser demitido pode aumentar o estresse do seu trabalho e limitar sua capacidade de atender às expectativas. Você pode lidar com o medo de ser demitido ...
Se você está em uma encruzilhada entre o luto de um ente querido e ter que fazer o seu trabalho, não há uma maneira fácil de lidar com os dois ao mesmo tempo. Mas existem algumas estratégias para ajudar a tornar tudo um pouco mais administrável.
Embora muitos funcionários temam a ideia de uma avaliação anual do trabalho, a revisão fornece um feedback valioso sobre os aspectos positivos e negativos do seu desempenho. Avaliações concluídas são frequentemente necessárias antes que o departamento de recursos humanos ou folha de pagamento possa processar um aumento. Se sua avaliação está atrasada, pode ...
Um monte de obstáculos pode atrapalhar o trabalho - chefe entre eles, sem ter as habilidades ou experiência necessárias. Mas se você atender a todos os requisitos e pregar a entrevista, a última coisa que você precisa é uma má referência de um ex-empregador. É sempre melhor saber o que as pessoas estão dizendo sobre você antes ...
Você tem uma boa razão para se preocupar com um ex-chefe ruim ou com um empregador negativo. Enquanto você pode pensar que deixar uma empresa terminou seu relacionamento, isso pode estar longe da verdade. Se procura emprego, pode descobrir que o seu ex-empregador tem algo a dizer sobre o seu trabalho e pode não representar o seu ...
Quando você trabalha em proximidade com os outros, eles ouvem e veem coisas que você pode preferir que não. Mas bisbilhotar, como intencionalmente bisbilhotar conversas, é rude. Se seus colegas de trabalho estiverem bisbilhotando sua vida profissional ou pessoal, tome medidas para impedir o mau comportamento.
Desrespeito em uma reunião de negócios pode atrapalhar a reunião, afetar o moral dos funcionários ou pior, por isso é importante saber como lidar com a grosseria em um ambiente profissional para que não prejudique seus negócios, sua equipe ou seus relacionamentos com seus clientes.
Se você já foi vítima de um stalker, você sabe o quão assustador e desconfortável ele pode fazer você se sentir. Em 2012, o Departamento de Justiça dos EUA declarou que, em apenas um ano, estima-se que 3,3 milhões de pessoas com 18 anos ou mais foram vítimas de um perseguidor. Perseguição pode ocorrer através da Internet em sites de mídia social ou através de ...
Lidar com estereótipos no local de trabalho deve incluir educação e interação com todos os funcionários, bem como uma diretiva clara para tratar os outros com respeito.
Para lidar com funcionários que passam por cima da sua cabeça, reserve quaisquer julgamentos, eduque sua equipe e o funcionário específico e considere outras opções.
As organizações usam a avaliação de desempenho como uma ferramenta para avaliar os esforços de seus funcionários. As empresas usam uma variedade de métodos de avaliação de desempenho, que exigem vários níveis de participação de gerentes e funcionários. Mas no novo milênio, algumas organizações estão abandonando as avaliações de desempenho.
A especialização de trabalho tem seus benefícios à medida que você aumenta suas habilidades em uma área específica, mas um histórico de trabalho horizontal também pode funcionar a seu favor. Se você tiver feito diferentes tipos de trabalho em uma ou mais profissões, faça sua experiência variada trabalhar para você, em vez de contra você, enfatizando sua capacidade de adaptação.
Se um confronto educado não impede o comportamento racista de um colega de trabalho, é hora de começar a coletar evidências e se preparar para denunciar o funcionário.
Um empregado manipulador no escritório é um mestre do engano. Ele é um especialista em conseguir o que quer através de táticas dissimuladas. Em um artigo de 2009 publicado no Modesto Bee, a colunista sindicada Mildred L. Culp escreveu que um colega de trabalho manipulativo pode representar uma ameaça instantânea ao seu trabalho e saúde emocional. ...
É um dilema profissional - seu funcionário de alto desempenho supera seus colegas, é amado pelos clientes e é o sonho de um gerente de todas as maneiras, exceto um - ela nunca aparece para trabalhar a tempo. Embora possa ser fácil ignorar essa pequena falha, outros funcionários podem ver o tratamento especial como uma forma de favoritismo ...
O dilema moral no local de trabalho é o seu momento de verdade. A decisão que você toma quando descobre que um dos seus colegas de trabalho mais próximos está roubando da empresa, por exemplo, define o fundamento moral que você manterá para o resto de sua carreira. O que fazer quando confrontado com um problema em uma área cinzenta moral é problemático, ...
Muitos empregos envolvem os trabalhadores que precisam usar um freezer, a maioria dos quais está na indústria de alimentos, onde há um depósito. Estes freezers são refrigerados a uma média de -20 graus C, que é de -4 graus F.
Os membros do conselho de administração de um hospital governam a instalação. Seu trabalho permite que médicos, enfermeiros e outros profissionais de saúde se concentrem em fornecer o mais alto nível de atendimento aos pacientes. Uma diretoria do hospital toma muitas decisões importantes em relação à política do hospital, orçamentos e qualidade do atendimento.
Independentemente do que a solicitação possa implicar ou qual seja o seu motivo para recusar, a forma como você recusa a solicitação determina as repercussões que ela pode ter.
Ao recusar uma oferta de emprego, você pode enviar um e-mail oportuno se não quiser conversar cara a cara ou ligar pelo telefone.
Cadeias de fornecimento referem-se a todas as etapas necessárias para levar os produtos da localização de um fornecedor para a mão de um cliente. Os gerentes da cadeia de suprimentos são responsáveis por todos os aspectos das atividades de produção, compra, transporte, distribuição, engenharia e previsão financeira de sua empresa. Eles implementam novas políticas ou ...
Relações comerciais, não muito diferentes das relações pessoais, são difíceis de estabelecer e demoradas de manter. As diferenças culturais, as discrepâncias de linguagem e as incompatibilidades na comunicação não-verbal podem criar barreiras entre as pessoas, em vez de reuni-las. Essas incompatibilidades podem ser agravadas por ...
Um representante de vendas por computador trabalha para um fabricante, atacadista ou varejista e apresenta computadores, software e acessórios para compradores em potencial. O papel varia um pouco por empresa, mas o representante de vendas tem que entender os equipamentos e produtos, ouvir as preocupações do cliente, vender de forma persuasiva e fechar. Pague ...
Reuniões eficazes agregam valor real às empresas. Eles produzem idéias, dão direção, fortalecem vínculos e renovam o vigor. Ao mesmo tempo, as empresas não podem dedicar recursos infinitos. A chave é garantir que as pessoas essenciais sejam convidadas - no momento apropriado e no espaço apropriado. Interações diretas para um ...
Lide com a insubordinação de maneira oportuna e eficaz, porque o comportamento negativo de um funcionário é prejudicial a todos os envolvidos.
Descreva metas de curto prazo como aquelas que podem ser realizadas em relativamente pouco tempo, de um dia a menos de 12 meses. A diferença entre as metas de curto e longo prazo é o tempo necessário e o número de etapas necessárias para concluí-las. Um exemplo é economizar para férias versus aposentadoria.
Analistas de sistemas de negócios e analistas de garantia de qualidade são colegas em tecnologia da informação. Esses profissionais trabalham juntos para melhorar o desempenho dos processos de negócios, fornecendo aos usuários corporativos tecnologias mais eficientes. O analista de sistemas de negócios inicia as atividades identificando as necessidades do usuário de negócios ...
Às vezes, os empregadores nem sempre promovem os candidatos mais qualificados ou merecedores. Se outro funcionário receber a promoção pela qual você está ansioso - ou contando -, você provavelmente experimentará uma enxurrada de emoções, como ciúme, raiva ou ressentimento.
Se você estiver com receio de aceitar uma oferta de emprego, separe sua angústia e escreva uma carta de notificação para recusar. Você pode se sentir um pouco envergonhado com a situação agora, mas contrastar com a possibilidade muito real de deixar o emprego em uma semana ou duas, quando a situação se tornaria ainda mais ...
Coaching refere-se aos esforços de um gerente para desenvolver as habilidades e o conhecimento de um funcionário para que ele possa executar os padrões de um trabalho específico. Em contraste, o mentoring é um processo mais amplo em que um líder ajuda um funcionário a equilibrar a vida pessoal e profissional enquanto constrói uma carreira. Sua perspectiva sobre esses papéis varia ...
As disputas entre escritórios fazem parte de praticamente qualquer ambiente de trabalho. Apesar dos esforços para promover um ambiente de trabalho feliz e saudável, nem todos sempre se dão bem ou gostam um do outro, e as diferenças de opinião são inevitáveis às vezes. O conflito no local de trabalho não precisa tirar o melhor de você ou de seus funcionários. Tomando ...
Os agentes federais devem ser bem-educados para assumir as demandas de investigar e fazer cumprir as leis federais e questões de segurança nacional. Terrorismo, crime organizado e crimes cibernéticos são apenas alguns dos tipos de casos tratados por agentes especiais. Todos os agentes especiais do FBI devem ter pelo menos um diploma de bacharel. Agentes ...
O objetivo da massagem terapêutica é aliviar a dor, reabilitar lesões, reduzir o estresse e aumentar o relaxamento, de acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA. Todos esses objetivos soam como se pudessem atender às necessidades dos pacientes do hospital, mas com exceção dos hospitais especializados, o BLS não inclui ...
Um fotógrafo médico, também chamado de fotógrafo biomédico, é um indivíduo habilidoso que possui criatividade artística e conhecimento detalhado de processos científicos, anatomia e fisiologia.
