O dilema moral no local de trabalho é o seu momento de verdade. A decisão que você toma quando descobre que um dos seus colegas de trabalho mais próximos está roubando da empresa, por exemplo, define o fundamento moral que você manterá para o resto de sua carreira. O que fazer quando se depara com um problema em uma área moral sombria é problemático, já que denunciá-lo pode fazer com que você perca um amigo, mas não denunciá-lo pode custar seu trabalho.
$config[code] not foundObter todos os fatos primeiro
Sempre que se deparar com um dilema moral no trabalho, consiga todos os fatos primeiro. Muitos enigmas éticos no trabalho estão contaminados com fofocas do escritório, e se você agir de forma precipitada, você pode não ver a imagem completa. Descubra por que alguém está envolvido em uma atividade moralmente obscura. Poderia haver mais do que aparenta. Isso requer paciência e discrição.
Determine se é moral ou pessoal
Tome um segundo para pensar se você está confundindo problemas morais com problemas pessoais. Pense se você tem preconceitos em jogo obscurecendo seu julgamento. Alguns dilemas do local de trabalho assumem uma natureza mais política, como quando um colega de trabalho está fazendo algo aparentemente errado a fim de progredir. Pense bem: o seu colega está realmente tentando progredir, ou você está projetando um esquema que faz com que ele pareça o tipo que cortaria os cantos para chegar à frente?
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingObter alguma sabedoria
Obtenha alguma perspectiva de terceiros. Não fale com alguém próximo a você, mas com alguém que seja confiável e esteja no negócio há muito tempo. De preferência alguém que não trabalhe no mesmo escritório. Eles podem ter uma perspectiva externa que lhe dê uma nova visão da situação.
Desenvolver uma política
Se você é um gerente, procure implementar uma política de local de trabalho que defina claramente o código de conduta e a filosofia da empresa. Abordar o dilema moral do ponto de vista da empresa, responsabilizando os funcionários por seguirem os padrões profissionais esperados deles. Assegure-se de que todos os funcionários recebam manuais que contenham a política e realize reuniões regularmente para consolidar a política na mente dos funcionários.
Fornecer Treinamento em Ética
Treinar funcionários em várias teorias sobre ética. Fornecer instruções sobre como resolver dilemas éticos. Use técnicas de aprendizagem experiencial, como dramatização de papéis, incorporando vários cenários éticos que podem acontecer no trabalho. Isso pode ajudar os empregados a enfrentar dilemas morais no trabalho com mais certeza e firmeza.
