Executivos de serviços de marketing planejam e gerenciam programas de comunicação para apoiar campanhas de marketing. Como um comunicador profissional, você deve se preparar tão completamente para uma entrevista de emprego quanto você faria para uma apresentação de marketing. Isso significa familiarizar-se com a empresa e seus mercados e antecipar as possíveis perguntas.
Mostrar você está qualificado
Os entrevistadores querem saber por que você está qualificado para fazer o trabalho. Eles podem perguntar: "Por que suas qualificações são relevantes para este trabalho?" Ou "Você tem alguma qualificação profissional?" O concurso para cargos de marketing torna vital ter um grau mínimo de bacharel em relações públicas, comunicação ou jornalismo, de acordo. ao Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA. Você pode ficar um passo à frente dos outros candidatos se tiver obtido uma qualificação mais específica, como um diploma de bacharel em administração de comunicação em institutos como a Escola de Comunicações Roy H. Park, no Ithaca College. E você pode realmente demonstrar seu profissionalismo se tiver obtido credenciamento por meio de uma organização como a Associação Internacional de Comunicadores de Negócios.
$config[code] not foundDemonstre suas habilidades estratégicas
Habilidades estratégicas são importantes nesse papel. Os entrevistadores podem perguntar: "Como você desenvolve uma estratégia de serviços de marketing?" Você deve ser capaz de demonstrar como tem trabalhado com altos executivos, outros membros de uma equipe de marketing e gerentes de produto para desenvolver uma estratégia. Mostre como você tem como objetivo desenvolver uma compreensão dos objetivos e valores da empresa e incorporá-los aos seus planos de serviços de marketing. Você também pode esperar perguntas como: "Como você fornece um serviço para clientes internos?" Explique como você aconselha executivos e gerentes e ajude-os a estabelecer seus requisitos de serviços de marketing.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingMostre suas habilidades de comunicação
Os entrevistadores estão procurando evidências de excelentes habilidades de comunicação quando perguntam: "Você pode me dar alguns exemplos práticos de sua experiência de comunicação?" Ou "Você planeja e desenvolve seu próprio conteúdo, ou confia em especialistas?" Você pode demonstrar suas credenciais de escrita, mostrando exemplos de conteúdo para boletins informativos, brochuras corporativas, sites e comunicações por e-mail. Se você trabalhou em publicidade, assessoria de imprensa ou eventos, apresente os conceitos por trás das campanhas e mostre os resultados obtidos.
Tome a abordagem integrada
O entrevistador vai querer saber que você tem experiência e capacidade para lidar com toda a gama de programas de serviços de marketing. Eles podem perguntar: "Conte-me sobre sua experiência com outras mídias além da publicidade?" Ou "Como você abordaria uma campanha que incluísse muitas mídias diferentes?" Você pode ganhar vantagem sobre outros candidatos mostrando que entende como desenvolver Explique como você desenvolveu campanhas integradas que comunicaram mensagens consistentes e imagens de marca em todos os elementos da campanha, economizou dinheiro e melhorou os resultados. Você também pode demonstrar suas habilidades de gerenciamento de projetos explicando como informar fornecedores e agências de marketing diferentes e gerenciar seu desempenho.
Pesquise a Empresa
Os empregadores querem saber o que você pode fazer por sua empresa fazendo perguntas como: "Como você acha que poderia melhorar as comunicações nessa empresa?" Ou "Como você comunicaria um novo produto aos nossos principais setores de mercado?" Visite o site da empresa para se familiarizar com seus produtos, clientes e mercados. Faça o download de qualquer material de comunicação de marketing para revisar o conteúdo e o tratamento. Publicações da indústria de pesquisa para revisar exemplos de publicidade da empresa e seus concorrentes. Ao criar uma imagem do ambiente existente de serviços de marketing da empresa, você pode fazer recomendações profissionais que demonstrarão sua contribuição potencial para a empresa.
