O impacto da mudança e evolução organizacional na função de gestão de recursos humanos
A mudança e a evolução organizacional afetam a função de gerenciamento de recursos humanos de maneira tática e estratégica. A reatribuição de funcionários a novos departamentos, a eliminação de cargos, a criação de novas funções e a redução da força de trabalho contribuem para a maneira como a empresa opera. Ao longo dos anos, o papel do RH evoluiu ...