Se você acabou de ser promovido a supervisor, pode achar que foi feito. Um salário mais alto, mais privilégios de trabalho e autoridade adicional o deixam saboreando o papel. Mas nem sempre é uma imagem tão otimista - ser supervisor também tem suas desvantagens. Você precisa estar preparado para lidar com os desafios futuros - tanto para manter sua posição de supervisão quanto para prosperar nela.
Mais trabalho
Os supervisores geralmente têm mais - não menos - trabalho a fazer que seus subordinados. Às vezes, espera-se que eles façam ambos os trabalhos de um funcionário comum, bem como um funcionário administrativo. Isso pode deixá-los estressados e esgotados, especialmente quando as prioridades de cada um desses diferentes papéis competem. Como supervisor, você pode se encontrar trabalhando durante a noite, fins de semana e até renunciando às férias apenas para manter a cabeça acima da água.
$config[code] not foundMais responsabilidade
Os supervisores geralmente têm um nível mais alto de responsabilidade do que outros tipos de trabalhadores. Embora os subordinados possam esconder o mau desempenho por trás dos colegas de equipe - ou até culpar os supervisores - os próprios supervisores não o fazem tão facilmente. O fanfarrão muitas vezes pára em suas mesas, e eles podem ser responsabilizados não só pelo seu desempenho no trabalho, mas também pelo desempenho de todos que trabalham sob eles.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingHabilidades Diferentes
Infelizmente, só porque você era um funcionário excelente, não significa que você sabe ser um gerente. Frequentemente, os funcionários são promovidos a supervisor porque tiveram um bom desempenho em seus trabalhos; mas ser um supervisor exige um conjunto totalmente diferente de habilidades profissionais. Talvez você precise saber como equilibrar orçamentos e contas - se ainda não o fez - motivar indivíduos, antecipar problemas de toda a empresa e itens semelhantes. Se você ainda não tem experiência nessas áreas, pode perceber que atingiu uma curva de aprendizado acentuada ao fazer o supervisor.
Travado entre
Como supervisor, você frequentemente se encontrará entre as necessidades dos subordinados e seus superiores. Subordinados podem reclamar sobre uma sobrecarga de trabalho, falta de pessoal ou salários e benefícios insuficientes. Os superiores muitas vezes estão sempre de costas para o resultado final, cortando custos e aumentando a eficiência.
Tarefas Temidas
Finalmente, como gerente, você pode se deparar com tarefas temidas, como disciplinar ou demitir funcionários. Embora alguns supervisores gostem de exercer seu poder dessa maneira, muitos detestam ter que deixar as pessoas irem ou criticarem. Mantenha documentação cuidadosa sobre quaisquer disputas de funcionários, no caso de você precisar justificar suas ações mais tarde.
