Geralmente, as cartas de apresentação não causam muito impacto nos empregadores em potencial porque elas simplesmente reafirmam o que está no currículo ou agem como uma introdução formal direcionando o leitor para o currículo. Para adicionar um pouco mais de entusiasmo à sua carta de apresentação, adicione um gancho que desperte o interesse de um potencial empregador em você e faça com que ele queira aprofundar seu histórico. Enfatizando seus benefícios, ao invés de sua história passada, fará para uma carta de apresentação vencedora.
$config[code] not foundPense sobre o empregador
Não faça sua carta principalmente sobre você. Os empregadores não ocupam posições porque querem dar emprego às pessoas; eles contratam pessoas porque querem resultados específicos deles. Pense em por que a empresa está contratando para essa posição em particular, como a posição beneficia a empresa e quais habilidades e experiências um candidato ao astro do rock trará para o trabalho. Depois de saber disso, você pode formular uma mensagem que fará com que o potencial empregador deseje conhecê-lo.
Comece forte
Saia do portão em um sprint, não um trote, com uma frase que prometa um benefício. Evite começar uma carta de apresentação com uma declaração branda que diga ao empregador a que emprego você está se candidatando e que está "muito interessado" - o empregador já sabe disso. Determine qual qualificação-chave o empregador está buscando em um candidato para essa posição específica e ofereça isso. Por exemplo, um pequeno empresário que precisa contratar seu primeiro webmaster desejará alguém que possa criar um ótimo site sem prejudicar o orçamento. Um candidato a essa posição poderia enfatizar que já ajudou outras empresas a criar websites com aparência profissional e fáceis de usar, com orçamento limitado.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingFaça uma pergunta
Outra maneira de despertar o interesse do empregador é fazer uma pergunta que ele deve responder a seu favor. Por exemplo, o desenvolvedor de website que se aplica a uma pequena empresa pode começar com: "Você deseja atualizar completamente seu website, vinculá-lo a plataformas de mídia social, aumentar seu tráfego com práticas recomendadas de SEO e fazer tudo em 30 dias sem quebrar seu orçamento Alguém que se candidata a uma posição de escrituração pode enfatizar habilidades especiais perguntando: "Você está interessado em um contabilista que também pode manipular folha de pagamento, administrar benefícios e criar relatórios financeiros úteis regularmente?"
Realização de estresse
Se você não quiser começar sua carta de apresentação com uma pergunta, informe imediatamente ao empregador se você está qualificado com um fato impressionante que comprova isso. Um exemplo de um bom gancho para um vendedor seria: “Como alguém que triplicou as vendas em meu território seis meses depois de assumir meu último cargo, acredito que posso ajudá-lo a abrir seu novo território em bases sólidas”. Para começar, “como profissional de marketing que entende de publicidade e promoções tradicionais e que possui habilidades especializadas em mídia digital e social, posso ajudar sua empresa a expandir seu retorno de marketing sobre o investimento”.
