Lembrar-se de dizer obrigado depois que alguém é especialmente gentil com você é um gesto educado que a maioria das pessoas aprende com a mãe, Emily Post ou Miss Manners. A nota de agradecimento pós-entrevista, no entanto, é muito mais do que um gesto demonstrando boas maneiras. É uma oportunidade para o candidato colocar seu nome na frente do entrevistador em outro momento. Como tal, é importante que o escritor considere cuidadosamente o que incluir na nota.
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Acompanhar a entrevista com uma nota de agradecimento mostra um entusiasmo renovado pelo trabalho. Jessica Liebman, editora-chefe da revista "Business Insider", diz que, se não receber uma nota de agradecimento, assume que o candidato está desorganizado ou não está mais interessado no trabalho. De qualquer maneira, ele não está mais em consideração, ela disse. Às vezes, um candidato está muito interessado no trabalho, mas tem reservas após a entrevista. Isso é o que falha para enviar um agradecimento indica ao gerente de contratação.
Corta a desordem
Depois de entrevistar oito ou dez candidatos para um emprego, todos podem começar a se misturar na mente do entrevistador. Uma nota de agradecimento pode empurrar um candidato para o topo da lista de contratação - mas apenas se for devidamente escrito. Alison Green, ex-chefe de equipe responsável pela contratação de uma organização sem fins lucrativos, disse que o maior erro que as pessoas cometem é enviar um agradecimento genérico. Escrevendo em "U.S. News and World Report", Green disse que a nota deveria ser pessoal e referenciar a entrevista. Faça a nota de agradecimento uma oportunidade para se destacar da multidão.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingE-mail ou snail mail
A razão pela qual o correio tradicional é apelidado de "correio tradicional" é que ele se move a um ritmo muito lento pelos padrões de hoje. O e-mail permite que os candidatos coloquem uma nota de agradecimento na frente do entrevistador no mesmo dia. Snail mail também corre o risco de fazer o candidato parecer fora de moda, talvez sem contato com as mais recentes tecnologias. Pior ainda, uma carta enviada pelo correio pode nem chegar ao entrevistador. Ela pode ficar na sala de correspondência por dias, ficar presa em uma pilha de correspondência não aberta ou ser jogada fora por uma secretária.
Obrigado não fazer
Em primeiro lugar, não escreva o agradecimento antecipadamente, em um esforço para ser eficiente. Espere até depois da entrevista para incluir detalhes discutidos e adicionar toques pessoais. É o beijo da morte para deixar a nota para o secretário ou recepcionista no caminho para fora da entrevista. Resista ao impulso de enviar um presente, mesmo que o motivo seja sincero. Os presentes parecem subornos ou indicam que as habilidades do candidato não são adequadas o suficiente para o trabalho sem oferecer algo extra. Não telefone para o entrevistador - é uma interrupção demais - e as mensagens de texto são muito informais.
