Quase todos nós temos que lidar com colegas de trabalho ou chefes egocêntricos em algum momento de nossas carreiras. As pessoas egocêntricas não são apenas egoístas; eles muitas vezes têm uma incapacidade de ver o mundo do ponto de vista de outra pessoa. Enquanto você pode sentir uma série de emoções quando encontra egocêntricos, você não precisa deixá-los assumir sua vida e atrapalhar seu trabalho.
Mantenha-se bem
Lidar com pessoas egocêntricas pode desencadear uma série de emoções. Você pode se sentir agravado, frustrado ou irritado. Pode ser difícil entender como as pessoas podem ser tão auto-engrandecedoras ou cegas para suas próprias deficiências. Mas é importante manter a calma e não permitir que seu colega ou chefe tire o melhor de você. Você pode ser tentado a esclarecê-lo e colocá-lo em seu comportamento autocentrado, mas egocêntricos raramente respondem a críticas construtivas nessa área. De acordo com os psicólogos Richard Paul e Linda Elder em seu livro "Pensamento Crítico", egocêntricos vêem aqueles que discordam deles como errados e injustificados. Isso não significa que você tenha de suportar insultos ou insultos, mas não desperdice energia tentando mudar a perspectiva ou o comportamento de seu colega ou chefe.
$config[code] not foundSeja um jogador de equipe
Em vez de se concentrar em seu colega egocêntrico ou chefe, jogue sua energia para se tornar um melhor jogador da equipe, sugere O, a revista Oprah.Concentre-se nas contribuições positivas que você pode dar ao local de trabalho e desenvolva seus pontos fortes. Ser um jogador de equipe não significa ser um pushover, no entanto. Defenda-se e assuma o crédito onde o crédito é devido - não deixe o seu colega egocêntrico levar as honras pelo seu trabalho árduo. Embora possa ser tentador, evite fofocar com os outros sobre o egocentrismo de seu chefe ou colega.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingDocumente suas interações
Se o seu colega ou chefe egocêntrico estiver intimidando ou assediando você ou interferindo de alguma forma no seu trabalho, mantenha um registro escrito exato de suas interações. Inclua suas próprias realizações e contribuições para o local de trabalho. Documentar suas interações e acompanhar suas conquistas pode protegê-lo se seu colega ou seu chefe tentar culpá-lo por erros ou levar crédito por seus sucessos. Se necessário, você pode levar sua documentação para recursos humanos caso decida registrar uma reclamação.
Pegue a estrada alta
Pode parecer banal, mas ser a pessoa melhor pode ajudá-lo a lidar e evitar que seu colega ou chefe fique sob sua pele. Evite pensar nas deficiências do seu colega. Deixe seus comentários escorregarem de suas costas; não os leve pessoalmente. Tente se concentrar nos aspectos positivos - até egocentrics têm características positivas e negativas. Cultive uma relação de trabalho tão positiva quanto possível com seu colega, sugere AllBusiness.com. Evitar a negatividade e manter uma atitude profissional e positiva pode ajudar a facilitar o trabalho com o colega.
