Em recente artigo de opinião do New York Times, Thomas Friedman argumentou que “Obama deve ser a peça central de sua presidência mobilizando um milhão de novas empresas iniciantes que não apenas nos darão empregos temporários nas rodovias, mas também bons empregos que mantenham os EUA na ponta."
Friedman não diz como o presidente faria isso, mas escreve: "Obama deve reunir os principais inovadores do país e perguntar-lhes: '' Que legislação, que incentivos fiscais, precisamos agora para replicar todos vocês um milhão de vezes? '- e faça disso sua prioridade número 1. Inspirando, revivendo e fortalecendo o Start-up America é sua foto da lua. ”
$config[code] not foundParece ótimo pedir um milhão de novas empresas que criem bons empregos duradouros, mas quão difícil seria fazer isso?
Vou tentar estimar o número de americanos que precisariam tentar iniciar seus próprios negócios para gerar um milhão de empresas iniciantes que nos dão bons empregos duradouros.
Para fazer isso, preciso deixar de lado parte do que o Sr. Friedman disse e colocar as definições por trás do resto. Vamos começar com o que tenho que ignorar. Seria ótimo criar start-ups que "mantenham a América na vanguarda". Infelizmente, manter a América na vanguarda não é algo facilmente quantificável, então não vou exigir essa parte.
Vou definir "duradouros bons empregos" como empregos (o cargo, não a pessoa que está nele) que duram pelo menos cinco anos e pagam pelo menos o mesmo que o emprego médio das empresas existentes. Isso é reconhecidamente uma definição arbitrária do que é um bom trabalho duradouro, mas preciso definir o conceito para medi-lo.
Para gerar um milhão de empresas start-up que estão em torno de cinco anos a partir de agora, precisamos iniciar 2,22 milhões de empresas hoje porque apenas 45% das novas empresas vivem cinco anos.
Para criar empregos a partir de start-ups, os empreendedores precisam criar empresas empregadoras. (Uma empresa não-empregadora pode empregar seu fundador, mas se o fundador administra o novo negócio em vez de seu antigo emprego, então nenhum trabalho líquido é criado.) De acordo com a pesquisa de Paul Reynolds que examina o Estudo do Painel de Dinâmica Empreendedora, um pesquisa nacional representativa da população em idade adulta dos Estados Unidos, apenas 19% dos novos esforços de criação de empresas criam empresas empregadoras. Portanto, precisamos de 11,7 milhões de novos negócios para criar um milhão de empresas empregadoras que ficariam vivas em cinco anos.
Mas há outro problema. Nem todo mundo que inicia o processo de start-up acaba criando um negócio. Na verdade, a pesquisa de Reynolds mostra que apenas cerca de 30% dos esforços de start-up resultam em uma empresa em funcionamento dentro de seis anos. Então, se levarmos em conta a taxa de sucesso na criação de novos negócios, precisamos de 39 milhões de americanos para começar o processo de start-up para acabar com um milhão de novas empresas que ainda estão vivas e empregando pessoas cinco anos depois.
(Reynolds também diz que são necessários 15 indivíduos iniciando o processo de start-up para obter uma empresa empregadora; usando essa estimativa indica que precisamos que 33,3 milhões de americanos iniciem o processo de start-up para acabar com um milhão de novas empresas que ainda estão vivas e empregando pessoas cinco anos depois.)
E quanto à qualidade dos trabalhos? De acordo com a análise do Census Bureau de seu Longitudinal Business Database, aproximadamente 29% das empresas de cinco anos pagam o salário médio das empresas com mais de cinco anos. Usando esse número, estimo que precisamos de aproximadamente 134,4 milhões de americanos para iniciar o processo de start-up hoje, para acabar com um milhão de empresas de cinco anos que empregam pessoas acima do salário médio.
Todos os anos, cerca de 14 milhões de americanos se envolvem no processo de start-up firme. Assim, Friedman, Obama ou os principais inovadores da América (ou formuladores de políticas) poderiam quase alcançar a meta de Friedman se conseguissem descobrir o triplo do número de americanos que iniciam negócios todos os anos até o final do primeiro mandato do presidente.
Enquanto a ideia de Friedman de criar um milhão de empresas iniciantes que criam bons empregos duradouros é um objetivo nobre, é muito mais fácil dizer do que alcançar. Como qualquer um que tenha iniciado uma empresa sabe, não é fácil criar negócios que tenham funcionários e pagá-los mais do que o salário médio neste país cinco anos depois de terem sido fundados.
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