Alunos que buscam um MBA em gestão estratégica têm a formação educacional para liderar organizações ou servir em uma capacidade de consultoria. Por exemplo, na Wharton School of Business da Universidade da Pensilvânia, o curso inclui classes como Vantagem Competitiva, Economia e Estratégia Organizacional, Direito Ambiental, Gestão Estratégica de Ativos Humanos, Estratégia de Marketing e Tomada de Decisão Gerencial. Os graduados com um MBA em gestão estratégica estão equipados para analisar as operações de negócios, liderar ou construir uma organização competitiva e gerenciar a volatilidade e mudança.
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Diretores executivos - também conhecidos como diretores executivos, presidentes ou vice-presidentes - desenvolvem estratégias para ajudar as organizações a alcançar seus objetivos. Eles são responsáveis por dirigir as operações da empresa e por planejar e implementar metas e políticas. Os diretores executivos também supervisionam os orçamentos e outros aspectos financeiros da empresa, gerenciam a equipe e geralmente se reportam a um conselho de administração ou diretoria. De acordo com dados de salário de maio de 2012 do Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA, os diretores executivos ganharam US $ 176.840.
Analistas de Gestão
Os analistas de gestão, também conhecidos como consultores de gestão, examinam as organizações e estabelecem estratégias para tornar as empresas mais eficientes aumentando as receitas e reduzindo os custos. Eles conduzem uma extensa pesquisa, que inclui a observação de pessoal e fluxos de trabalho e a revisão de políticas e dados financeiros, como relatórios de receita e despesas. Em seguida, eles recomendam soluções, como novos procedimentos, práticas alternativas e mudanças organizacionais. Em maio de 2012, o salário médio anual dos analistas de gestão foi de US $ 88.070, informa o BLS.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingGerentes de marketing
Os gerentes de marketing promovem produtos e serviços da empresa para máxima eficácia. Eles analisam dados de pesquisa, avaliam as preferências do consumidor e prevêem tendências de marketing. Essas informações os ajudam a desenvolver uma estratégia para lançar novos produtos e serviços nos mercados existentes, oferecer produtos existentes em novos mercados ou desenvolver novos produtos para um mercado específico. Os dados salariais de maio de 2012 revelaram que o salário anual dos gerentes de marketing era de US $ 129.870.
Gestores de Recursos Humanos
O foco dos gerentes de recursos humanos está nos ativos humanos da empresa. Além de consultar os principais executivos em relação ao planejamento estratégico, eles fornecem conselhos sobre assédio sexual, oportunidades iguais de emprego, disciplina dos funcionários e outras políticas que afetam a maneira como as empresas operam. Os gerentes de recursos humanos também avaliam os níveis de produtividade e fornecem informações sobre o melhor uso dos funcionários, e recrutam e contratam candidatos que melhor atendem aos objetivos da organização. O salário médio anual dos gerentes de recursos humanos foi de US $ 105.590 em maio de 2012, de acordo com o BLS.
