Mesmo que você goste do seu trabalho, passar todos os dias com pessoas que enlouquecem você pode fazer com que trabalhar seja uma tarefa difícil. Colegas desagradáveis e irritantes podem esgotar sua energia e colocar todos no limite. Nenhuma abordagem se ajusta a todos os casos, portanto, antes de agir contra um colega, analise a situação e seu comportamento.
Veja seu lado
Seu colega de trabalho pode não querer incomodar ou ofender você. Em vez disso, seu comportamento poderia resultar de insegurança, imaturidade ou simples falta de habilidades pessoais. Por exemplo, um "sabe-tudo" pode ser intimidado porque ele é a pessoa mais nova do escritório e sente a necessidade de se provar. A fofoca do escritório pode sujar a poeira de seus colegas de trabalho porque ele se sente excluído. Tente entender de onde seu colega está vindo. Se o comportamento dele não for intencional ou equivocado, mudar a forma como você interage com ele pode refrear seus modos irritantes.
$config[code] not foundConfrontá-lo
Se tudo sobre um colega te incomoda, há pouco que você pode fazer, exceto evitá-lo. No entanto, se ele se comportar de maneiras específicas que interrompem sua produtividade, você tem o direito de ligar para ele. Se ele rotineiramente faz curvas e leva meia hora do seu tempo fofocando ou conversando sobre assuntos pessoais, diga a ele que com tanta coisa no seu prato você tem que se concentrar no trabalho. Se ele constantemente interrompe você, diga a ele que, embora esteja ansioso para ouvir suas ideias, é importante que você tenha a oportunidade de compartilhar seus pensamentos também.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingDistância você mesmo
Às vezes é melhor manter a distância com tato. Limite suas conversas com ele para assuntos relacionados ao trabalho. Evite trabalhar com ele em projetos e, se precisar colaborar com ele, mantenha-se no caminho certo durante as reuniões do projeto e volte rapidamente ao seu trabalho quando terminar. Evitar um colega de trabalho chato às vezes requer discrição. Por exemplo, tente não fazer suas pausas ou almoçar ao mesmo tempo para não se encontrar na sala de descanso. Você também pode ir para fora para suas pausas ou sair para o almoço para que você possa evitá-lo. Se você se sentar ao lado dele, peça ao seu supervisor outra mesa ou cubículo.
Ignore o Comportamento
Antes de confrontar a pessoa ou ir ao seu chefe, considere as consequências. Se a ação não resolver a situação, isso poderá piorar a situação. Seus colegas podem vê-lo como um encrenqueiro, e seu colega de trabalho pode se tornar hostil ou aumentar suas ações irritantes. Se você não pode apontar para uma ação específica ou explicar como isso atrapalha sua produtividade, você pode ter problemas para apresentar seu caso. Nesse caso, você pode se sair melhor sintonizando-o até encontrar outro emprego. Como bônus, se o comportamento for intencional, seu colega de trabalho poderá parar quando perceber que não conseguirá sair de você.
