Muitas pessoas tendem a equiparar habilidades analíticas com profissões técnicas, como ciência da computação, análise de dados e Big Data. No entanto, a maioria de nós usa valiosas habilidades analíticas diariamente para solucionar problemas e criar planos de ação, independentemente de nossa profissão. Habilidades analíticas são os métodos usados para reconhecer problemas, avaliá-los com dados disponíveis e encontrar soluções para evitar os mesmos problemas no futuro.
$config[code] not foundPor que você precisa de habilidades analíticas
Muitas das principais posições disponíveis exigem que os candidatos tenham uma caixa de ferramentas completa de habilidades analíticas. Essas habilidades ajudam os funcionários a implantar sistemas que simplificam os processos e criam melhores resultados.
Considere as seguintes técnicas envolvidas no pensamento analítico:
Detectando Problemas Específicos - Os problemas geralmente são complexos e precisam ser divididos para encontrar as áreas que exigem mudanças. Alternativamente, problemas menores geralmente têm implicações maiores que garantem maior exploração. Ver o escopo total dos possíveis obstáculos ajuda a identificar os problemas antes que eles surjam.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingIdentificando Informações Relevantes - Os dados não precisam ser uma planilha de números. Também pode ser memorandos, artigos científicos, estudos de periódicos revisados por pares, leis e diretrizes, relatórios de processos e artigos de jornais. Muitas informações são complexas e não são facilmente entendidas. Aqueles que podem analisar o material e explicá-lo aos outros de uma maneira compreensível têm uma habilidade analítica muito necessária.
Organização de dados - Encontrar os dados relevantes não será útil se todos que precisarem usá-lo não puderem armazenar, organizar ou retransmitir as informações com eficiência. A organização de dados pode incluir sistemas como Slack, Trello, SharePoint ou bancos de dados internos, entre outros.
Criatividade para novas ideias - Uma vez que os dados estão em mãos, o brainstorming começa. Os funcionários que podem encontrar soluções para problemas de maneira rápida e eficiente podem ajudar as organizações a economizar tempo e dinheiro. Essa habilidade geralmente se traduz em uma trajetória mais rápida para posições de nível mais alto.
Como melhorar minhas habilidades analíticas?
Uma das melhores maneiras de melhorar as habilidades analíticas é identificar quando você as usa naturalmente. Anote todas as tarefas concluídas em um projeto por um determinado período, como um dia ou uma semana. Em seguida, analise cada tarefa e veja onde e como ela se encaixa na sua caixa de ferramentas analítica. É uma parte da coleta de informações, avaliação ou brainstorming de novas idéias? Em breve, você poderá ver as áreas em que você se destaca e as áreas em que precisa de um pouco mais de trabalho.
Aqui estão mais algumas dicas para ajudar a desenvolver suas habilidades analíticas:
Pergunte - Não tenha medo de fazer perguntas para realmente chegar à raiz dos problemas. Muitas vezes, as pessoas têm medo de parecer incompetentes, mas muitas vezes há alguém na sala que tem as mesmas perguntas que você.
Desacelere - Tire algum tempo para ponderar sobre um assunto por tempo suficiente para chegar a várias soluções. Aqueles que se apressam em encontrar a solução mais rápida geralmente não têm uma compreensão completa do problema.
Fato Separado da Ficção - Pergunte a si mesmo se existem outros detalhes além dos fatos que estão influenciando seu processo de pensamento. Políticas no escritório ou estar na rotina de fazer as coisas do jeito que sempre foram feitas podem atrapalhar a solução de problemas. Use a lógica para chegar a soluções baseadas em fatos.
Use recursos visuais - Brainstorming com notas post-it ou usando software de mapeamento mental pode ajudar a visualizar a imagem maior e organizar as informações.
Destacando habilidades analíticas
Como as habilidades analíticas são tão importantes para a contratação de gerentes e chefes, os funcionários devem destacá-las sempre que possível. Identificar as principais habilidades analíticas, como comunicação eficaz, criatividade, capacidade de pesquisa e organização em cartas de apresentação, currículos, entrevistas e durante as avaliações de desempenho.
Além de destacar essas habilidades, seja capaz de explicar como elas foram usadas para alcançar resultados bem-sucedidos. Quanto mais você reconhecer as habilidades que usa diariamente, mais fácil será mostrar seus talentos analíticos naturalmente ao longo do tempo.
