Ao se preparar para a sua procura de emprego, ter uma carta de apresentação adequada, currículo e lista de referências é essencial. Embora ter um currículo padrão e uma carta de apresentação seja mais fácil para você, adaptar suas habilidades listadas para se adequarem à descrição de cargo da empresa aumentará suas chances de conseguir o emprego. Continuar dicionário descreve quatro tipos diferentes de currículos. Esses tipos são cronológicos reversos (primeiro empregador mais recente), funcionais (listando as principais habilidades / empregadores primeiro), combinação (mistura de todos os tipos) e carta modificada (mais detalhada que a carta de apresentação).
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Abra o Microsoft Word (ou programa de texto similar) e escolha sua fonte. Você vai querer ficar com uma fonte serif simples, como Times New Roman ou Goudy Old Style.
Escreva um título adequado.O Laboratório de Escrita On-line da Universidade de Purdue diz que o primeiro bloco terá seu nome, endereço, número de telefone, fax (se aplicável) e e-mail. Certifique-se de que cada um deles esteja na sua própria linha.
Pule uma linha e insira a data.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingPule outra linha e insira as informações do gerente de contratação em potencial. Coloque seu nome, posição e endereço (cada informação estará em sua própria linha). Se você não tiver certeza do nome de quem está enviando, use um termo genérico como "gerente de contratação".
Pule outra linha e enderece sua carta usando o Sr. ou a Sra. E seu sobrenome seguido por um ponto-e-vírgula.
Escreva um ou dois parágrafos introdutórios com uma breve descrição do histórico e por que você está interessado na posição. Projete a confiança evitando palavras como "pensar" ou "poder".
Ignore uma linha e crie uma lista com marcadores de suas habilidades, realizações e outras experiências que se encaixariam especificamente na posição. A carta de apresentação é a sua chance de realmente destacar por que você é o melhor para a posição.
Currículo
Comece seu currículo em um novo documento com seu cabeçalho de informações pessoais semelhante ou igual à sua carta de apresentação. Consistência e simplicidade é uma vantagem. Você quer se destacar, mas não quer que seu currículo seja chamativo.
Pesquise na Web e escolha um dos quatro tipos de currículos que o Resume Dictionary discute (carta reversa cronológica, funcional, combinada ou modificada).
Pule uma linha e escreva um objetivo. De acordo com o site do Essortment.com, você deve escrever uma frase curta ou dois objetivos com base na posição para a qual está se candidatando. Certifique-se de que é específico.
Ignore uma linha e insira sua experiência educacional. Certifique-se de incluir realizações como um alto GPA ou certificados.
Pule uma linha para sua seção de histórico de empregos. Isso se baseará no tipo de currículo escolhido e deverá incluir o nome do empregador anterior, o cargo e o tempo gasto nele (mês e ano), seguidos por uma lista com marcadores de suas descrições e realizações.
Referências
Existem fontes que dizem que você deve incluir referências em um currículo, então há muitos que recomendam contra ele. Use seu julgamento sobre se você deveria. Pode ser mais fácil listá-los em uma página separada.
Título sua página de referências com o seu cabeçalho e manter o mesmo formato de fonte que você usou para sua carta e currículo.
Faça uma lista secionada de suas referências. Cada seção deve pelo menos usar seu nome, cargo, empresa, cidade / estado, número de telefone e endereço de e-mail.
Distribuição
Compre o papel do currículo. Você pode comprar um pacote no seu departamento local ou mercearia, como Walmart, CVS ou Staples.
Imprima sua carta de apresentação, currículo e referências no currículo.
Algumas empresas preferem que você envie uma versão eletrônica de sua carta de apresentação, currículo e referências. Verifique suas solicitações de envio, pois alguns empregadores preferem que você envie um arquivo do Microsoft Word, enquanto outros preferem um PDF da Adobe.
Gorjeta
Mantenha sua carta de apresentação e continue o mais breve possível. A maioria dos empregadores prefere uma página, mas é compreensível em alguns casos que tem que ser dois.
Aviso
Se você estiver enviando várias variações de sua carta de apresentação, lembre-se de alterar o nome de quem você está endereçando e quaisquer detalhes dentro dela. Deixar as informações erradas pode resultar na sua apresentação no lixo.
