Quando você encontra uma vaga de emprego que parece ter o encaixe certo, fica horrorizado quando percebe que o prazo de inscrição já passou. Ao decidir qual deve ser o seu próximo passo, você tem duas escolhas simples. Você pode esquecer de se inscrever para o trabalho ou tomar a iniciativa e ir em frente. Embora nem todos os empregadores considerem um pedido que chegue atrasado, tudo o que é preciso para conseguir esse emprego dos sonhos é um empregador que o fará.
$config[code] not foundEnvie seu currículo de qualquer maneira
Vá em frente e inscreva-se, mesmo que o prazo para o envio de uma inscrição tenha passado, sugere Alison Green, blogueira do Ask a Manager. Você não tem nada a perder. Alguns empregadores analisam os pedidos e os currículos conforme os recebem. Eles podem até entrevistar candidatos antes do prazo final. Quando uma posição é postada em um local de trabalho, um empregador pode não ter outra escolha senão indicar uma data de encerramento. Mas, quando um gerente de contratação precisa preencher uma vaga o mais rápido possível, se o candidato certo aparecer logo no início, ele poderá preencher a vaga antes que a postagem seja fechada. Da mesma forma, independentemente de uma data limite oficial, uma vaga de emprego geralmente permanece aberta até que o empregador encontre o candidato certo.
Aplicar em pessoa
Entregar o seu currículo em pessoa após o prazo ter terminado ainda pode te dar uma entrevista. Se o prazo de contratação for flexível e você se destacar dos outros candidatos a emprego, talvez você não tenha perdido sua chance, aponta Kim Monaghan, uma resenha profissional certificada, em um post no blog da Social-Hire.com. Indo em pessoa, você pode ser entrevistado no local. Mesmo se a organização de contratação mantiver seus prazos de inscrição, você poderá se qualificar para outro trabalho que será aberto no futuro.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingRecue na honestidade
Quando se trata de perder um prazo de candidatura, a honestidade pode, às vezes, funcionar a seu favor. Mencione que você acabou de descobrir sobre o trabalho através de um grupo de redes. As empresas têm regras de contratação diferentes, mas, se você descobrir que a posição está atrasada, o pior que pode acontecer é que o empregador não irá considerá-lo. Por outro lado, o gerente de contratação ainda pode dar uma olhada no seu currículo, especialmente se a posição ainda não foi preenchida. Apesar da data da sua inscrição, você pode ser a pessoa mais qualificada para o trabalho.
Abordar alguém com autoridade
Uma vez que o prazo de contratação tenha passado, pode ajudar a colocar seu currículo nas mãos de alguém com influência. Se ligar para a empresa não o coloca em contato com a pessoa certa, verifique o site corporativo da empresa. Muitos listam os nomes de suas equipes de gerenciamento. Procure o nome de um gerente sênior para quem você pode enviar seu currículo diretamente. Escreva a palavra “confidencial” no envelope. Em sua carta de apresentação, diga por que você quer trabalhar para a empresa e como você descobriu a posição em que está interessado, sugere Lindsay Olson, uma recrutadora de relações públicas, em um artigo para o US News and World Report.
