Não seria bom ter planos de saúde e cobertura econômicos para pequenas empresas que você possa oferecer aos seus funcionários?
Se você tem dois funcionários ou 20, o seguro de saúde patrocinado pelo empregador é um dos benefícios que os funcionários mais valorizam. Os benefícios de saúde para pequenas empresas não apenas ajudam a proteger a saúde de seus funcionários, mas também de suas famílias.
No entanto, mais de 70% das pequenas empresas de hoje não oferecem benefícios para a saúde de seus trabalhadores, de acordo com uma pesquisa nacional com mais de 500 proprietários de pequenas empresas conduzida pela startup de folha de pagamento Gusto, anteriormente conhecida como ZenPayroll. Isso constitui milhões de empresas cujos trabalhadores são deixados sozinhos quando se trata de seguro de saúde.
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Uma das razões pelas quais as pequenas empresas citam por não oferecer benefícios de saúde aos funcionários é porque os proprietários se sentem sobrecarregados pelo árduo processo de estabelecer e gerenciar seus benefícios, diz Gusto (ex-ZenPayroll). no seu relatório. Na verdade, acrescenta Gusto, dois em cada três proprietários se sentem despreparados para navegar no processo de seguro-saúde, e a grande maioria deles deseja que seus corretores facilitem a escolha do melhor plano para seu orçamento.
É por isso que a startup sediada em São Francisco, que diz que sua missão é levar vida para o trabalho, anunciou recentemente que está lançando uma maneira fácil e personalizada para proprietários de pequenas empresas e funcionários selecionarem, se inscreverem e gerenciarem seus benefícios para a saúde. A empresa diz que pode usar tecnologia e design para ajudar a resolver um problema tão importante para milhões de pessoas.
Resolver problemas de seguro de saúde para pequenas empresas com Gusto
Gusto, já processando as folhas de pagamento para mais de 30.000 pequenas empresas anualmente, revelou no comunicado de imprensa que está usando tecnologia para criar uma plataforma de folha de pagamento e benefícios integrada, a fim de trazer simplicidade e eficiência para uma indústria que está atualmente atolada. em papelada, entrada manual de dados e erros.
“Empregadores e funcionários contam com seguro de saúde para proteger a si e suas famílias. Não faz sentido que escolher e gerenciar esses benefícios importantes seja tão complicado, esmagador e manual. Fiquei chocado ao saber que 60% dos clientes que transferem sua cobertura de seguro de saúde existente para Gusto chegam com erros de corretor herdados ”, disse Joshua Reeves, diretor executivo e co-fundador da Gusto.
Mas, graças ao novo serviço de benefícios de saúde para pequenos negócios da Gusto, os gerentes de recursos humanos e administradores de benefícios podem agora selecionar planos de seguro sob medida e cobertura para oferecer aos funcionários. Seus funcionários podem obter planos de saúde que são fáceis para eles se inscreverem, adicionarem membros da família e garantirem a cobertura de saúde que realmente precisam, escreveu a empresa em um post no blog.
“Nossos benefícios são totalmente on-line e sem papel. Combinamos a experiência de nossos corretores com software proprietário para recomendar automaticamente os melhores planos para o orçamento de um empregador. É como caiaque para seguro de saúde ”, garante Reeves no comunicado de imprensa.
Oferta de benefícios de saúde para pequenas empresas de Gusto
Gusto talvez seja a única solução de benefícios no mercado atualmente que alavanca dados e tecnologia para combinar negócios e seus funcionários com planos de saúde, embora sua oferta de seguro de saúde ofereça diretamente a rival de negócios da Zenefits, que já oferece um serviço similar.
Ao extrair dados-chave de sua base de 30.000 clientes, incluindo localização da empresa, número de funcionários e salário médio dos funcionários, Gusto é capaz de combinar empresas e seus funcionários com planos de saúde adequados às suas necessidades e orçamento.
Outra vantagem que o serviço de benefícios de saúde para pequenos negócios da Gusto tem sobre os serviços de folha de pagamento de pequenas empresas e corretores de seguros tradicionais que chegam ao seu escritório com impressão é que seu serviço é otimizado para a web e desktop móvel, tornando-o sem papel. Além disso, seu serviço se integra perfeitamente ao serviço de folha de pagamento da Gusto, permitindo um processo automatizado e livre de erros que elimina o processo manual que já foi afetado por erros de digitação de dados.
Gusto disse que seu novo serviço de benefícios de saúde estará disponível pela primeira vez na Califórnia. No entanto, empresas de outros sete estados podem transferir suas apólices de seguro existentes para o software da Gusto, incluindo Califórnia, Nova York, Flórida, Illinois, Colorado, Nova Jersey, Ohio e Texas.
Imagem: Gusto
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