Spotlight on Human Resources Books: Prêmios do Small Business Book

Dizem que as pequenas empresas são a força vital da economia. Mas as pessoas são a alma de um pequeno negócio.

As questões de recursos humanos são exclusivas no ambiente de pequenas empresas. Nosso tamanho não só nos permite responder ao mercado com maior velocidade (um plus), mas também sentimos o impacto da dinâmica de equipe mais agressivamente (o bom, o ruim e o feio).

Isso me leva à categoria de recursos de hoje para o Melhor de 2010 Small Business Awards. Este post é o segundo em nossa série de 6 partes colocando os holofotes sobre os livros em cada categoria dos Book Awards. (Veja o post de ontem sobre livros de empreendedorismo.) O destaque de hoje está nos livros de Recursos Humanos.

$config[code] not found

A categoria Recursos Humanos é a menor categoria dos prêmios, com apenas 4 livros. No entanto, não subestime o impacto que esses quatro livros oferecem. Se o tópico está descobrindo o que nos motiva como empresários; lidar com empurrões no local de trabalho; dar respeito aos funcionários; ou subir na carreira - os tópicos são de grande interesse para as pessoas individualmente e podem ter um impacto significativo nos resultados financeiros de sua empresa.

Os 4 livros de Recursos Humanos que foram nomeados até agora incluem:

Cenouras e palitos não funcionam Construa uma cultura de engajamento dos funcionários com os princípios de respeito de Paul Marciano

Dirigir A surpreendente verdade sobre o que nos motiva de Daniel Pink

Chegando ao topo Estratégias para o sucesso na carreira por Kathryn Ullrich

Sem idiotas no trabalho Quem são eles, eles prejudicam e os livram do seu local de trabalho de Ron Newton

Para boas leituras de Recursos Humanos, confira os livros indicados na categoria. Voto. Nomear. Ler. Compartilhar.

Se você não vê seus favoritos, nomeie-os. Nesse meio tempo, feliz Recursos Humanos.

2 Comentários ▼