Diabo nos detalhes
A Verizon divulgou uma pesquisa no final do mês passado, segundo a qual as pequenas empresas de maior receita têm maior probabilidade de ter sites do que empresas de receita menor - pelo menos dentro dos limites.
$config[code] not foundEles descobriram que 56% das empresas com receita entre US $ 250.000 e US $ 750.000 têm sites de empresas, enquanto 73% das empresas que ganham entre US $ 750 e US $ 2 milhões têm sites da empresa.
Houve também uma série de descobertas óbvias, como o fato de que ter um site o torna melhor em estimar quanto tempo leva para manter um, e algumas coisas que poderiam fazer seus olhos se cruzarem, como o fato de você É menos provável que saiba como atrair clientes para o seu site, se você não tiver um.
Teria sido interessante ver como até mesmo empresas com receita menor (US $ 250 mil) teriam se saído dessa pesquisa. Eu suspeito que a Verizon possa ter replicado outras pesquisas de mercado que tenho visto ultimamente, o que descobriu que as microempresas online são ainda mais propensas a ter sites da empresa.
Outras pesquisas de mercado de pequenas empresas divulgadas no mês passado pela operadora de rede de busca pay-per-click LookSmart descobriram que os anunciantes de SMB classificam o ROI como prioridade em campanhas PPC (63%), seguido de perto pela qualidade do tráfego (53%).
Os garotos brilhantes da LookSmart pareciam um pouco surpresos com outra descoberta: a baixa prioridade dada ao atendimento ao cliente pelas PMEs - embora não seja muito chocante, já que a maioria de seus clientes usa sua plataforma de autoatendimento.
Desenvolvimento, sem as luzes brilhantes e grandes cidades
O crescimento das economias rurais foi um tema um tanto quente em terras de pesquisa em agosto, graças a alguns documentos que abordam os desafios únicos do desenvolvimento econômico rural na economia global do século XXI.
A International City / County Management Association (ICMA) divulgou um documento destacando “estratégias inteligentes de crescimento que podem ajudar a orientar o crescimento rural, preservando o caráter rural único das comunidades existentes”. Essas estratégias basicamente se resumem a apoiar a viabilidade dos usos tradicionais da terra., agricultura); ajudar as comunidades a preservar lugares existentes historicamente investidos; e a construção de novos locais vibrantes que atrairão e prenderão a população (especialmente a população jovem).
O outro artigo entra no âmago da questão do desenvolvimento rural no Meio-Oeste, onde a manufatura havia sido o coração e a alma das economias locais. Essas preocupações industriais desapareceram rapidamente e as economias rurais do Centro-Oeste também se desvaneceram. As autoridades de desenvolvimento continuam a competir no que chamam de “recrutamento industrial” - perseguição da chaminé.
Nesse papel (Silos Passados e Smokestacks: Transformando a Economia Rural no Centro-Oeste Mark Drabenstott, diretor do Centro de Competitividade Regional do Rural Policy Research Institute, argumenta que as estratégias econômicas do século 21 exigem parcerias regionais que alavanquem os recursos rurais para competir globalmente.
“Somente combinando suas forças para criar novos negócios e bons empregos em casa, as cidades e condados do centro-oeste rural competirão e prosperarão em uma economia global onde esse tipo de colaboração está rapidamente se tornando a norma”, escreve Dr. Drabenstott.
Embora esses dois trabalhos sejam muito diferentes em sua orientação, ambos dizem essencialmente a mesma coisa: a maneira como os formuladores de políticas e os especialistas em desenvolvimento estão pensando sobre o desenvolvimento rural não está funcionando. Isso significa que eles precisam fazer outra coisa, ne ?
Eu não teria pensado que você precisaria de um Ph.D. para descobrir isso, mas o que eu sei?
Crescimento dos empregos - ou não - em agosto
Então, e sobre esses empregos, empregos, empregos?
O consenso agora parece ser que a recuperação tem um caso de soluços … ou algo assim. Estamos esperando a liberação da situação de emprego em agosto do Departamento de Trabalho na sexta-feira, mas, enquanto isso, o Relatório Nacional de Emprego de agosto de 2010 da ADP acaba de ser divulgado.
A foto não é o que eu chamo de encorajadora.
Para começar, a estimativa anterior de 42.000 novos empregos de junho a julho foi revisada para baixo, para 37.000 empregos. Ainda pior, agosto foi um mês difícil, especialmente para as pequenas empresas.
$config[code] not foundDepois de registrar o crescimento do emprego por seis meses seguidos, a estimativa da ADP para a mudança de emprego não-agrícola no setor privado diminuiu em 10.000 empregos. As grandes empresas viram um aumento líquido de 1.000 empregos, mas ambas as categorias de pequenas empresas experimentaram reduções líquidas.
As empresas de médio porte (50-499 funcionários) tiveram um declínio líquido de 6.000 empregos e as pequenas empresas (1-49 funcionários) tiveram um declínio líquido de 5.000.
À luz de outras notícias econômicas desanimadoras, você tem que se perguntar: murchar, recuperar?
Lançamentos de fim de verão do Escritório de Advocacia da SBA
Os trabalhadores independentes estão mudando? Existem diferenças reais entre gerações de empreendedores?
O Escritório de Advocacia da SBA divulgou um relatório no mês passado que deu uma olhada. O que eles encontraram foi uma diferença mensurável entre a geração nascida em 1960-62 e que nasceu 20 anos depois, em 1980-82. O grupo mais jovem apresentava maior probabilidade de ser autônomo aos 23 anos.
Os pesquisadores atribuíram a diferença a porcentagens mais altas de afro-americanos, hispânicos e, em menor medida, mulheres na coorte mais jovem de indivíduos. Isso pode ser verdade, mas acho que uma grande parte da diferença pode ter tido mais a ver com o crescimento em tempos diferentes.
No geral, a pesquisa mostra que aqueles que relataram trabalho autônomo em seus 20 e poucos anos (idades de 20 a 22 anos) são muito mais propensos a permanecerem autônomos até os 41 anos. Eu acho que é uma vez um empreendedor, sempre um empreendedor.
Também digno de nota do Advocacy foi um relatório sobre a dinâmica de gênero e negócios, apropriadamente intitulado Dinâmica de Gênero e Estabelecimento, 2002-2006.
O relatório "encontrou" muitas coisas que parecem bastante óbvias (por exemplo, empresas maiores têm menos probabilidade de fechar e tendem a criar e destruir mais empregos), mas a descoberta mais interessante foi uma confirmação da pesquisa anterior de Kauffman: Real o crescimento do emprego vem de novas empresas.
Alguém está ouvindo?
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