Quando você está entrevistando para um emprego, você provavelmente não quer se debruçar sobre as razões para deixar sua posição anterior. No entanto, muitos empregadores incluem essa questão como parte padrão do processo de entrevista. Mantenha sua resposta breve, use a diplomacia e se concentre no motivo pelo qual deseja o emprego para o qual está se candidatando.
Não desanime ex-empregadores
Tenha cuidado ao explicar por que você deixou seu último trabalho. Divulgar muitas informações sobre por que você não gostou pode levantar preocupações sobre confidencialidade. Os empregadores não querem contratar alguém que critique publicamente a empresa se ela sair em condições ruins. Não culpe a empresa ou seu ex-chefe ou colegas de trabalho, porque os empregadores podem pensar que você não assume responsabilidade quando as coisas dão errado e que você fará o mesmo se contratar você.
$config[code] not foundConcentre-se no futuro
Mude a atenção do empregador para por que você quer trabalhar para a empresa dele. Por exemplo, mencione que você sempre admirou a reputação de atendimento ao cliente da empresa ou seu histórico de desenvolvimento de produtos criativos e inovadores. Diga-lhe que ficou empolgado quando viu uma oportunidade de trabalhar com uma das empresas líderes do setor. Explique por que o trabalho para o qual você está entrevistando é uma mudança de carreira inteligente para você. Por exemplo, observe que depois de vários anos em funções de suporte, você tem a experiência de lidar com uma posição de liderança, algo que você não pode fazer na sua antiga empresa.
Preocupações de endereço
Alguns empregadores temem que você saia da empresa pela mesma razão pela qual você deixou o último. Eles também podem temer que você não esteja procurando um trabalho de longo prazo ou que você esteja frequentemente insatisfeito. Garanta que você não é um risco de voo. Por exemplo, explique que o seu último emprego exigiu viagens frequentes, por isso procura uma posição que lhe permita estar mais disponível para o cônjuge e filhos. Ou diga que sua última posição não ofereceu espaço para crescer, mas que a posição para a qual você está entrevistando permitirá que você utilize e aprimore totalmente suas habilidades.
Mantenha simples
Embora você não deva mentir sobre suas razões para sair, você também não quer dar muitos detalhes. Quanto mais você elaborar, mais os empregadores irão ler o que você diz.Ofereça uma resposta honesta, mas breve, e só dê uma resposta mais completa se o entrevistador insistir em detalhes. Por exemplo, se você foi demitido, diga ao entrevistador que seu empregador anterior teve que eliminar empregos para cortar despesas. Se o seu chefe anterior o demitiu, diga que suas habilidades não foram boas para o seu último emprego, mas parecem ser um ajuste perfeito para o trabalho para o qual você está entrevistando. Se você saiu, simplesmente diga que queria um desafio diferente ou algo mais próximo de casa.
