Você está começando a pensar em antecipar a contratação de verão? Talvez você possua uma empresa sazonal que precisa de mais funcionários no verão - ou talvez esteja apenas pensando que o verão pode ser um bom momento para contratar alguns alunos e conseguir jovens funcionários vigorosos em um ritmo razoável.
À medida que você procura por trabalhadores de verão, milhões de jovens também estão procurando emprego de verão - e chegando perto. É por isso que a Casa Branca lançou seu novo projeto de oportunidade de verão.
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O objetivo do Summer Opportunity Project é duplo: primeiro, ajudar os jovens a fazer a transição do ano letivo para o verão, encontrando atividades produtivas; e, segundo, prepará-los para a vida adulta, fornecendo sua primeira exposição ao local de trabalho e construindo suas habilidades e experiência para futuras carreiras.
No ano passado, quase 46% dos jovens que se candidataram a empregos de verão foram recusados, informa a Casa Branca. Os estudantes de baixa renda, em particular, enfrentam uma “lacuna de oportunidades” durante o verão, sem os sistemas de apoio que costumam frequentar nas escolas. A Casa Branca apelidou esse grupo de “Oportunidade da Juventude” e eles são o foco do Projeto de Oportunidade de Verão.
O Summer Opportunity Project coordenará os esforços de agências, empresas e governos locais para ajudar os alunos a encontrar oportunidades durante o verão. Por exemplo, o LinkedIn se comprometeu a trabalhar com empresas de pequeno e médio porte em 72 cidades para conectá-las a lugares onde possam encontrar jovens para empregos de verão. Outros parceiros incluem a Associação Nacional de Aprendizagem de Verão, que trabalhará com organizações locais para atender jovens que procuram empregos de verão. Além disso, várias grandes corporações, incluindo a Starbucks, comprometeram-se a contratar jovens em oportunidades, como informa a CNN.
Em um workshop da Casa Branca que lançou o projeto, o governo nomeou nove "Campeões da Mudança" para oportunidades de verão:
- Chekemma J. Fulmore-Townsend, presidente e CEO da Philadelphia Youth Network;
- Bill Hanawalt, diretor executivo do Centro Comunitário de Paz em Tacoma, Washington;
- Alec Lee, co-fundador e diretor executivo da Aim High na área da baía de San Francisco;
- Victor Francisco Lopez, fundador do Xadrez de Aprendizes em Albuquerque, Novo México;
- Laura Huerta Migus, diretora executiva da Associação de Museus Infantis em Arlington, Virgínia;
- Riya Rahman, estudante sênior de ciência política da Baylor University, que trabalha com a Iniciativa Contra a Fome do Texas e a campanha Sem Kid Hungry da Share Our Strength;
- Lauren Reilly, diretora de programa da Practice Makes Perfect em Nova York;
- Olis Simmons, presidente fundador e CEO da Youth UpRising, em East Oakland, Califórnia;
- Beth A. Unverzagt, diretora do OregonASK.
Se você mora em alguma dessas áreas, pode entrar em contato com essas pessoas para obter ajuda para se conectar com jovens que procuram oportunidades de verão. Em outras áreas, dê o primeiro passo para contratar jovens em oportunidades:
- Entrar em contato com escolas secundárias locais e faculdades em áreas de baixa renda ou que atendem a jovens carentes.
- Estendendo a mão para programas locais de jovens visando jovens de baixa renda ou em risco,
- Perguntar a empresas de sua cidade e organizações governamentais sobre programas locais para ajudar a contratar jovens em oportunidades.
A contratação de jovens desfavorecidos compensa tanto para você quanto para eles - assim como para nossa comunidade como um todo. Por que não se envolver?
Casa Branca Foto via Shutterstock
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