Aqui estão alguns livros de negócios recentes para empresários e proprietários de negócios em nossa mala postal. Aguardando revisões completas, veremos de perto cada uma delas:
Os empresários: sucesso e sacrifício
Esses empreendedores não são os super-ricos ou super famosos. Você não encontrará Bill Gates, Larry Page ou Mark Zuckerberg neste livro. O que você vai encontrar são 22 histórias reais de sucesso, de donos de empresas que poderiam ter sido você ou eu.
E é por isso que este livro é tão inspirador - porque podemos nos relacionar com eles.
Os perfis são sobre empreendedores que superaram as probabilidades - de desistir do ensino médio, de ser demitido, de ser cinquenta e poucos, com poucas boas perspectivas. Um deles começou seus negócios na cozinha dos pais. Outro superou tempos difíceis - tanto que os papéis da bancarrota estavam em sua mesa esperando para serem assinados, quando de repente ele recebeu um grande pedido do cliente que salvou o negócio.
Kip Marlow é um empresário bem sucedido, que fundou a Rádio Clube de Empreendedores. Os perfis são selecionados de suas entrevistas de rádio. Você não pode deixar de se inspirar por este livro.
Faça! Marketing: 77 ideias de ação instantânea para aumentar as vendas, maximizar os lucros e esmagar sua concorrência
Tudo é colocado à sua frente de forma a conseguir agir. As informações são divididas em várias seções (77, como o título diz) e apresentadas em listas de dicas e técnicas para que você possa consumi-las facilmente.
Juntamente com a estratégia e o planejamento de marketing, há dicas sobre posicionamento, mensagens, mídia social, referências, geração de leads e um pouco de orientação de marketing relacionada a vendas.
Escrito por David Newman e publicado pela Amacom, também tem um número de colaboradores.
No final, há um plano de lançamento de 21 dias, dividido no que você pode fazer todos os dias.
Não contrate os melhores: um guia essencial para criar a equipe certa
O livro é contrario de várias maneiras. Bhaduri diz que não contrata a "melhor" pessoa. Contrate a pessoa "certa" para o trabalho.
A maioria das empresas se concentra no que está em um currículo. No entanto, as excelentes credenciais acadêmicas e o desempenho em seu trabalho atual são indicadores ruins de sucesso em um trabalho, diz ele.
Bhaduri acredita que os fatores de personalidade importam muito. Questões de adequação cultural. Grande parte do livro apresenta exemplos de casos de perfis de personalidade e a análise de como eles podem se encaixar em certos tipos de papéis, ou podem não estar localizados. Este não é um guia de contratação passo a passo, mas sim um livro pensativo para aqueles que gostariam de uma nova abordagem para avaliar os candidatos a emprego.
