O presidente eleito Donald Trump sugeriu mudanças nos vistos H1B que podem afetar algumas pequenas empresas e seus funcionários.
Mas se você estiver ocupado executando todos os outros aspectos de sua pequena empresa, provavelmente não terá tempo de acompanhar todas as complexas leis de imigração do país. Então, aqui está uma explicação simples do programa de vistos H1B e o que as mudanças propostas podem significar para as pequenas empresas.
$config[code] not foundO que é um visto H1B?
Um visto H1B é um programa para empresas que contratam trabalhadores estrangeiros para posições específicas nos EUA. Mas é um pouco mais complicado do que isso.
O advogado de imigração Paul Goldstein explicou em um e-mail à Small Business Trends: “O visto H 1B é visto de não-imigrante para trabalhadores estrangeiros em 'ocupações de especialidades'. Embora não haja uma definição definida para o que… uma 'ocupação de especialidade' a posição deve atender a um dos seguintes critérios. ”
Goldstein explica isso:
- A posição deve exigir um bacharelado ou grau superior ou seu equivalente
- Ou deve ter um requisito de grau que seja comum na indústria para posições semelhantes, ou ser uma posição tão especializada que só pode ser executada por uma pessoa com um diploma.
- Ou deve ser uma posição para a qual o empregador normalmente requer um grau ou equivalente
- Ou a natureza do trabalho ou de seus deveres é tão complexa que o conhecimento necessário para desempenhar essas funções estaria normalmente associado a um bacharelado ou a um grau superior.
Essencialmente, o trabalho deve ser algo que requer ou normalmente exigiria um diploma universitário.
Que tipos de funcionários cobrem os vistos de H1B?
Essencialmente, qualquer empresa que contrata pessoas para cargos que requeiram um diploma universitário pode solicitar vistos H1B.
No entanto, existem certos tipos de empresas que tendem a usá-los mais do que outros. Por exemplo, empresas de tecnologia como a IBM tendem a solicitar boa parte dos vistos alocados.
Além disso, certos médicos e pesquisadores sem fins lucrativos e governamentais também podem se encaixar no programa. Mas algumas dessas posições não são limitadas pelo limite anual de vistos H1B.
O que pode mudar para vistos de H1B significa para as empresas?
As mudanças sugeridas pelo presidente eleito Trump envolvem a investigação de “abuso” de H1B e outros vistos.
Atualmente, há um limite para os solicitantes de visto H1B a cada ano.
Goldstein diz: “O Congresso colocou um limite no número de vistos que serão emitidos para um ano fiscal começando em 1º de outubro, com 65.000. Há um adicional de 20.000 vistos para trabalhadores estrangeiros que obtiveram um mestrado ou mais de uma instituição de ensino superior nos Estados Unidos. O USCIS (Serviço de Imigração e Cidadania dos Estados Unidos) aceitará petições do H1B para o ano fiscal que se inicia em 1º de abril com data de início do emprego em 1º de outubro. ”
No entanto, não há outras alterações específicas que já estejam em andamento no que se refere a vistos H1B. Pode muito bem haver novas restrições nos próximos anos, potencialmente incluindo um teto menor ou taxas mais altas para os candidatos. Mas Goldstein diz que é muito cedo para antecipar o que essas mudanças podem realmente implicar. No entanto, a aplicação o mais cedo possível é o melhor caminho para as empresas que desejam utilizar o programa.
Goldstein diz: “Como a nova administração do presidente eleito Trump prometeu mudanças nas leis de imigração, nós teríamos que esperar e ver o que é proposto para os vistos H1B e votado pelo Congresso. Posso dizer-lhe que, se uma empresa quiser apresentar um H1B, deverá começar cedo para que a apresentação esteja pronta para ser apresentada até 1 de abril. ”
Estátua da Liberdade Foto via Shutterstock
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