Estrutura Organizacional de uma Agência de Recrutamento

Índice:

Anonim

Uma agência de recrutamento fornece um serviço valioso para seus clientes, ajudando-os a atrair e contratar o melhor calibre de talentos para sua indústria. Essa parceria requer um forte conjunto de ética, uma capacidade de atingir metas e uma estrutura interna organizada.

Presidente ou Proprietário

A pessoa encarregada de supervisionar as operações do dia-a-dia e a administração financeira da empresa é tipicamente o proprietário ou presidente da empresa de recrutamento.

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Gerente de Recrutamento

O gerente de recrutamento é frequentemente o principal ponto de contato com os clientes. Essa pessoa é responsável por garantir que as necessidades do cliente sejam atendidas. Normalmente, as buscas são conduzidas pelos recrutadores, que se reportam diretamente ao gerente de recrutamento.

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Gerente de contas

O gerente de contas é responsável por obter novos clientes. Essa pessoa é um profissional de vendas que tem a capacidade de promover o serviço da agência de recrutamento e negociar novos contratos.

Recrutadores

A maioria das empresas de recrutamento empregará vários recrutadores. Esses funcionários são responsáveis ​​pelo ciclo de vida completo de recrutamento, que inclui o fornecimento, a triagem, o teste e o treinamento de candidatos.

Especialistas de pessoal

O título para a posição mais básica em uma agência de recrutamento pode ter vários nomes diferentes. Normalmente, esses funcionários utilizam rede, chamada de frio e placas de trabalho para fonte de potenciais candidatos para o recrutador para entrevistar.