Não há garantia hoje de que, se você tem um emprego, está seguro. Manter o trabalho que você tem ou estar em transição de carreira exige atenção e ação dedicadas. Então, o que você está fazendo para melhorar sua retenção de clientes e carreira? Qual é o seu plano e você tem um para mudança de carreira?
Se você não está armado com as armas, ferramentas e uma estratégia para o avanço profissional para competir no nível de hoje, então você está vulnerável.
$config[code] not foundHá mais oportunidades de emprego e carreira, mas a competição e os requisitos para eles são tão ferozes quanto jamais foram.
Os candidatos mais bem sucedidos são "inventores e descobridores de soluções", que são implacavelmente "empreendedores" porque entendem que muitos empregadores querem o que você pode fazer e o que você pode se reinventar continuamente para fazer. ~ Como Conseguir um Emprego, New York Times
Uma das minhas amigas mais experientes foi uma profissional procurada por 17 anos, até que uma sexta-feira ela foi chamada e educadamente demitida. A prática foi vendida para um grupo gerenciado e eles estavam levando a prática em outra direção. Ela não estava preparada para procurar emprego no mundo da carreira de hoje, nem mesmo no nível dela.
Ela era medicamente qualificada com muitas boas conexões, mas não tinha LinkedIn, mídia social ou currículo atualizado. Ela também não estava em dia com o novo faturamento on-line, codificação e conformidade com seguros porque alguém fez isso por ela.
Ela usou seus contatos para conseguir outro emprego dentro de duas semanas por causa de sua reputação e acompanhamento, mas ela teve que trabalhar mais horas, ver mais pacientes, aprender novos processos e trabalhar mais do que em 10 anos. Agora, ela é responsável por todos os códigos, faturamento e conformidade, além de poder adicionar as habilidades essenciais e indispensáveis necessárias para funcionar no mundo médico atual.
Ela fechou suas lacunas de habilidades, aumentou seu valor que agora era esperado e está agora preparada para a retenção de emprego ou para encontrar um novo emprego se esse cenário se apresentar novamente.
Transição de carreira é um modo de vida para ambos aqueles que têm uma carreira ou trabalho, bem como aqueles que foram reduzidos ou demitidos. Além disso, mais e mais pessoas estão decidindo o que realmente querem fazer, com quem querem trabalhar, explicando por que devem ser contratadas e fazer isso acontecer.
Tomar sua carreira em suas próprias mãos e direcionar sua própria carreira na direção que você quer é inteligente, proativo e muito eficaz.
Não podemos viver as conquistas e experiências de carreira de ontem. Falando sobre o que você fez está bem, mas falando mais sobre o que você está fazendo é melhor.
Reforçar e acelerar o seu avanço profissional
Identifique suas lacunas de habilidade e feche-as para aumentar seu valor
Obtenha alguma ajuda contratando um coach certificado ou um consultor de carreira para ajudá-lo a identificar e trabalhar estrategicamente sobre isso.
Seja profissional e profissional "Search Process" Savvy
Verifique se você é proficiente no processo de pesquisa e rede on-line, especialmente no LinkedIn. Complete seu perfil, conecte-se com pessoas estratégicas, aumente sua atividade e envolva-se com suas conexões.
Desenvolver uma mentalidade de “retenção de carreira”
Seja progressivo e proativo em relação a aprender, expandir e crescer além de onde você está, então você é a pessoa menos provável que ele solta e o primeiro que não pode ficar sem.
Desenvolva seu próprio “processo pessoal de atendimento ao cliente”
Tenha seu próprio processo dedicado de como você atende às pessoas de forma consistente e demonstra seu valor. Seus resultados e como você resolve problemas podem garantir sua indispensabilidade.
Prepare-se para a mudança rápida como um modo de vida
Coloque todas as habilidades no lugar que você precisa para navegar pela mudança agora. Nenhum gemido ou procrastinação permitido.
Fique por dentro e logo antes das tendências e melhores práticas
Seja o mais atual, relevante e em tempo real possível em sua indústria e campo, para que você seja sempre considerado um consultor confiável e informado.
Tenha o seu tempo com as pessoas, especialmente em pessoa
Coloque o telefone longe, olhe as pessoas nos olhos, fique interessado nelas e aprenda a conversar melhor.
Que lacunas de habilidade você pode fechar, que valor agregado você pode oferecer e que problemas você pode resolver hoje?
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