Nessa época, a cada ano, universitários voltados para a carreira estão ocupados com estágios de costura para os meses de verão. Um novo estudo da Millennial Branding ilustra que a experiência empreendedora é procurada por quase um em cada três empregadores.
O estudo, conduzido com a Experience Inc., compilou informações de 225 empresas sobre suas práticas de contratação.
Você pode assumir que a experiência seria classificada no topo das listas de desejos do empregador. Mas para os cargos de nível de entrada que estudantes e recém-formados solicitam, os empregadores dizem que dão um alto grau de importância às chamadas "habilidades sociais". Comunicação eficaz, uma atitude positiva e habilidades de trabalho em equipe classificadas como importantes ou muito importante para os empregadores.
$config[code] not foundAinda mais interessante: 29% disseram que a experiência de empreendedorismo é importante ou muito importante no processo de contratação.
Dan Schawbel, diretor administrativo da Millennial Branding LLC, diz que não está surpreso com o fato de os empregadores estarem olhando para a experiência de empreendedorismo ao contratar para cargos de nível de entrada:
“As empresas precisam de inovadores para se manterem relevantes. Os empregadores, especialmente aqueles com quem conversei, valorizam a experiência de empreendedorismo em relação à experiência de estágio porque você aprende muito mais sobre negócios. Muitos estágios não são remunerados e você faz trabalho administrativo … enquanto os empreendedores obtêm suas mãos em vendas, marketing, desenvolvimento de produtos, etc. Os empreendedores estudantis são vistos como líderes, inovadores e têm um bom senso de responsabilidade pessoal. ”
Considere o que significa ser um jovem empreendedor. Quer se trate de uma banca de limonada, rota de papel, serviços de cuidado do gramado, pintura de casa, vendas de bolos - todos ensinam habilidades empresariais duras como marketing, vendas, preços, gerenciamento de P & L, contabilidade, produção e atendimento ao cliente.
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Mas, talvez, as coisas mais importantes que os empreendedores aprendem são as habilidades que os empregadores valorizam tão bem, de acordo com o estudo (ver trecho acima do infográfico acima):
- Habilidades de comunicação - A comunicação é uma necessidade, se você quiser vender seus produtos ou serviços. Os empreendedores bem-sucedidos descobrem rapidamente quais palavras e linguagem corporal ajudam a fechar as vendas e o que não funciona.
- Atitude positiva - Você tem que ter uma atitude positiva, capaz de fazer um novo empreendimento. As pessoas que constantemente olham para todas as desvantagens e nunca conseguem ver o lado positivo, vão se convencer a não começar um negócio.
- Adaptável a mudar - Executar um negócio requer ajustes frequentes. Você começa seu carrinho de limonada e chove toda a semana. Então você pega o seu arremessador e vai de porta em porta, porque você sabe que as pessoas não vão caminhar pela calçada. Os empresários simplesmente se ajustam.
- Trabalho em equipe - Ser um empreendedor requer trabalhar com os outros para fazer as coisas.
- Objetivos orientados - Empreendedorismo é tudo sobre o estabelecimento de metas. "Eu vou começar minha banca de limonada começou esta semana. Eu vou fazer X em vendas este mês. ”Empreendedores trabalham intuitivamente em direção a uma série de metas.
Então, qual é a conclusão? Se você está no modo de contratação, pode perguntar ao próximo candidato a emprego se ele ou ela “administrou uma banca de limonada”. Isso pode significar que o candidato possui o tipo de qualificação que você valoriza no local de trabalho.
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