O ambiente em que você trabalha pode ter um impacto em quão bem você faz o seu trabalho e como você se sente bem. Trabalhar em um ambiente seguro e confortável ajuda a manter você concentrado no que é importante: fazer o seu trabalho. Mas se o seu ambiente de trabalho causa estresse ou faz você se sentir mal, é provável que você se concentre mais no que está causando o desconforto do que em trabalhar.
Estresse
Um ambiente de trabalho de alto estresse pode levar a problemas de saúde e erros de trabalho. Essas questões são agravadas se os funcionários se sentem pressionados a pular as férias ou a lidar com doenças, em vez de passar dias de folga. Fadiga e frustração podem se instalar, reduzindo a qualidade do trabalho realizado. A segurança também pode ser afetada quando os erros se tornam acidentes. Não são apenas os funcionários que sofrem de ambientes de alto estresse. Seus empregadores também são afetados. As empresas em que os problemas relacionados ao estresse são uma norma cultural podem sofrer financeiramente com trabalho de baixa qualidade e altas taxas de rotatividade de funcionários.
$config[code] not foundQualidade do ar
A má qualidade do ar não é apenas um problema na fabricação ou em locais de trabalho pesado que emitem poluentes. Os prédios de escritórios que são selados e dependem de sistemas de circulação de ar podem acabar circulando vírus, moldes, alérgenos e até mesmo gases ou resíduos de produtos químicos de limpeza tóxicos. Ambientes com baixos níveis de umidade contribuem para problemas de sinusite e olho seco, enquanto a alta umidade introduz poluentes biológicos. Como em um ambiente de alto estresse, um ambiente de trabalho com baixa qualidade do ar pode afetar a saúde dos funcionários e, subsequentemente, a qualidade do trabalho.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingBarulho
Um ambiente de trabalho ruidoso pode causar dores de cabeça a curto prazo. A exposição repetida durante um longo período de tempo pode levar a perda de audição e doença cardíaca. Como em um ambiente de alto estresse, os funcionários podem achar difícil se concentrar quando os níveis de ruído atingem o ponto em que a conversação normal se torna difícil, e a qualidade do trabalho que está sendo feito pode sofrer como resultado.
Ergonomia
Iluminação insuficiente e cadeiras desconfortáveis são exemplos de ergonomia no local de trabalho que podem levar a problemas de saúde, fadiga e redução da produtividade e da qualidade do trabalho. A falta de iluminação provoca fadiga ocular e também pode afetar a tomada de decisão do empregado. Se um funcionário deve inspecionar visualmente os produtos, a iluminação deficiente pode levar a julgamento de um produto ruim ou de um produto ruim. Cadeiras desconfortáveis podem levar à má postura e ao desenvolvimento de distúrbios musculoesqueléticos, o que poderia aumentar os custos de assistência médica e o absenteísmo dos funcionários.
