Embora permanecer com uma empresa por 20 anos seja menos comum na força de trabalho atual, ela não deve necessariamente ser considerada um obstáculo ao buscar uma nova posição. Concentre-se nas características positivas, como lealdade, competência e satisfação no trabalho. A maioria dos empregadores em perspectiva valoriza essas qualidades. Destacar as mudanças que você experimentou ao longo de 20 anos demonstra que você não estagnou durante esse período e chama a atenção para os aspectos positivos da dedicação de longo prazo à empresa.
$config[code] not foundMudanças na Empresa
Sua empresa provavelmente passou por muitas mudanças desde que você começou a trabalhar lá. Se a empresa cresceu substancialmente, pense nas contribuições que você fez que ajudaram na expansão e inclua-as em seu currículo. Por exemplo, se você fosse responsável pelo recrutamento de novos clientes e seu sucesso nessa área gerasse resultados significativos, descreva isso em seu currículo, sob o título de "realizações pessoais". Da mesma forma, se novos produtos foram introduzidos ou novos métodos de solicitação foram adotados, inclua a função que você desempenhou no processo de implementação.
Mudanças no pessoal
Novos gerentes de alto nível geralmente impõem seu estilo pessoal à empresa e influenciam o modo como a empresa é administrada. É importante mostrar sua capacidade de adaptação, portanto, inclua uma seção que exiba suas habilidades interpessoais superiores e sua capacidade de trabalhar bem com diversos gerentes com abordagens significativamente diferentes. Suas relações com colegas de trabalho são igualmente importantes, por isso, se você teve a oportunidade de trabalhar com uma grande variedade de pessoas, definitivamente vale a pena mencionar.
Mudanças na Tecnologia
Os possíveis empregadores podem estar preocupados que você permaneceu com uma empresa porque temia a mudança ou que não é especialista em computadores. Eles precisam mostrar como você se manteve atualizado com todas as novas tecnologias introduzidas nos últimos 20 anos. Se você fez cursos ou workshops recentemente, ou se você assinar periódicos profissionais, especialmente se eles estiverem relacionados a programas de computador, crie uma seção no currículo descrevendo suas habilidades atualizadas. Seu currículo deve demonstrar sua capacidade de aprender coisas novas.
Crescimento Pessoal e Desenvolvimento
Mais importante ainda, destacar quaisquer alterações no cargo ou responsabilidades que você teve ao longo dos anos. Permanecer em uma empresa por 20 anos não será considerado suspeito se você receber promoções regulares e progredir na hierarquia corporativa. Se o cargo não tiver mudado ao longo dos anos, mas suas responsabilidades de trabalho aumentarem, organize seu currículo para destacar as responsabilidades adicionais que você assumiu ao longo dos anos. Por exemplo, se você treinou ou orientou com sucesso a nova equipe, você mostra habilidades de liderança que pertencem ao seu currículo.
