Removendo-se da consideração do trabalho é um processo delicado e formal, porque você não quer queimar nenhuma ponte. Uma vez que você saiba que não está interessado no trabalho, retire-se imediatamente, em vez de esperar para ver se lhe é oferecida a posição. Lide com a situação com profissionalismo entrando em contato com o gerente de contratação ou departamento de recursos humanos para anunciar sua retirada.
Estágio de candidatura de emprego
Se você enviou uma inscrição, mas ainda não ouviu falar sobre o trabalho, entre em contato com o gerente de contratação por telefone ou por e-mail para solicitar que sua inscrição seja retirada. Você não precisa fornecer um motivo para sua retirada. Peça ao gerente de contratação ou ao departamento de recursos humanos para manter seu aplicativo em arquivo. Você pode dizer: "Peço desculpas, mas devo retirar minha inscrição neste momento. No entanto, espero que você mantenha meu pedido em arquivo caso surja a oportunidade de trabalharmos juntos no futuro".
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Ofereça uma explicação para sua retirada de consideração se você foi convidado para uma entrevista para o trabalho. Fale com o gerente de contratação diretamente - por telefone, e-mail ou pessoalmente - para discutir sua retirada. Se você aceitou outro emprego, informe ao gerente de contratação que você aprecia o interesse da empresa em você, mas que aceitou outra posição. Não ofereça detalhes sobre a posição que você aceitou. Você pode enviar uma carta, solicitando sua retirada de consideração, mas um telefonema ou e-mail oportuno e cortês é suficiente se você não tiver sido oferecido a posição.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingOferta de emprego formal
Escreva e envie uma carta formal, seja por e-mail ou correio padrão, explicando sua retirada de consideração se lhe oferecerem o emprego. Envie a carta no máximo três dias após a entrevista, de acordo com os Serviços de Carreira da Universidade Marista de Nova York. A carta fornece documentação, então a empresa não precisa se perguntar o que deu errado. Se o motivo da sua retirada for pessoal, você poderá dizer: "Devo retirar meu pedido de emprego por motivos pessoais". Você não precisa explicar em detalhes, mas quer garantir ao empregador que não é culpa dela. Se a posição não for a certa para você, declare em sua carta: "Depois de uma consideração cuidadosa, devo retirar minha inscrição. Não acredito que minhas habilidades sejam uma boa combinação para os requisitos do trabalho."
Dicas de etiqueta
Diga algo positivo sobre a empresa ou sua experiência em aplicativos, como "Embora admire e acredite na missão da sua organização, aceitei outra oferta", sugere o Office of Career e Professional Development, da Universidade da Califórnia. Use uma carta de retirada de consideração para acompanhar uma ligação telefônica. Dessa forma, a carta não cega o diretor de fontes humanas ou o gerente de contratação, e você já comunicou suas intenções verbalmente. Se você optar por desistir com base nos termos da oferta, informe as razões. Deixe a porta aberta para renegociação ou uma contra-oferta, sugere o Centro de Desenvolvimento de Carreira na Universidade de Indiana do Sudeste.
