Um coordenador da equipe de enfermagem é responsável pela coordenação da equipe de enfermagem entre vários departamentos médicos do hospital ou da unidade médica. O coordenador da equipe deve reunir os materiais de inscrição da enfermeira, depois entrevistar e contratar enfermeiros para vários empregadores clínicos. É necessária uma licença de enfermeira e experiência de supervisão médica. O Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA projeta um alto crescimento para essa ocupação na década de 2008 a 2018.
$config[code] not foundResponsabilidades Profissionais
O coordenador de pessoal de enfermagem é responsável por fornecer pessoal de enfermagem para várias instalações de atendimento médico. O coordenador de enfermagem deve se comunicar com os chefes de departamento para entender as necessidades de pessoal. Entrevistar, contratar e treinar profissionais de enfermagem também pode ser de responsabilidade do coordenador se o serviço médico não tiver seu próprio sistema de entrevistas e treinamento na prática. Revisar os horários diários e preencher a cobertura inadequada faz parte do trabalho diário.
Habilidades técnicas
O coordenador da equipe deve ter proficiência em computação, pois as tarefas de pessoal são processadas eletronicamente. São necessárias habilidades de escritório, incluindo a capacidade de usar o equipamento de escritório mais comum, como máquinas de fax e copiadoras. O coordenador deve ter experiência no uso de telefones com várias linhas.
O conhecimento da área médica e os requisitos gerais da equipe de enfermagem são necessários.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingHabilidades Qualitativas
Excelente comunicação interpessoal e habilidades multitarefa são obrigatórios. A capacidade do coordenador de lidar eficientemente com departamentos médicos com a equipe de enfermagem apropriada depende muito da capacidade de se comunicar com os chefes dos departamentos médicos. Excelentes habilidades de resolução de problemas são um requisito, pois conflitos de cronograma estão fadados a surgir e exigirão soluções criativas.
Educação e Experiência
Um coordenador de equipe de enfermagem deve ter um grau de enfermagem e uma licença válida de enfermeiro registrado. A licença exige uma pontuação satisfatória no National Council for Certified Examination-Registered Nurse (NCLEX-RN) e em outros requisitos estaduais que variam.
O coordenador também deve ter pelo menos três anos de experiência de enfermagem e pelo menos um ano de experiência em pessoal de enfermagem.
Job Outlook
De acordo com o Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA, o crescimento do emprego projetado para médicos e gestores de serviços de saúde é superior à média nacional para outras ocupações de 2008 a 2018. Isso se traduz em um crescimento de 16% no emprego para essa indústria. O catalisador para o crescimento é um aumento na prestação de contas e eficiência de custos, além de maior ênfase nos cuidados preventivos.
Informações salariais de 2016 para gerentes de serviços médicos e de saúde
Os gerentes de serviços médicos e de saúde obtiveram um salário médio anual de US $ 96.540 em 2016, de acordo com o Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA. Na extremidade inferior, os gerentes de serviços médicos e de saúde obtiveram um salário percentil de US $ 73.710, o que significa que 75% ganharam mais do que esse valor. O salário percentil 75 é de US $ 127.030, o que significa que 25% ganham mais. Em 2016, 352.200 pessoas estavam empregadas nos EUA como gerentes de serviços médicos e de saúde.
