Sua pequena empresa ainda está incorporando funcionários manualmente? Você está preocupado em manter a conformidade com as novas leis de benefícios, como o ObamaCare, ou como efetivamente creditar as contribuições do 401 (k)? Como solopreneur, sei o quão frustrante e demorada pode ser classificar as pilhas de papelada de funcionários e contratados.
Ponha um fim à loucura com uma solução automatizada de RH para pequenas empresas, para que você possa gastar seu tempo administrando seus negócios - sem se preocupar com toda a documentação administrativa. Desde a Zenefits no Vale do Silício até a Smart Pension LTD em Londres, aqui estão as principais startups que estão agitando o RH de pequenas empresas e beneficia a conformidade em ambos os lados da lagoa.
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JustWorks
Essa startup recém-expandida expandiu-se recentemente, oferecendo simplesmente serviços automatizados de folha de pagamento para fornecer benefícios abrangentes de RH e soluções de conformidade que "simplesmente funcionam" para pequenas empresas. A JustWorks gerencia a conformidade com todas as regulamentações locais, estaduais e federais, incluindo declaração de imposto sobre folha de pagamento, pedidos de 1099, seguro desemprego estadual e federal e seguro de indenização trabalhista. A JustWorks também oferece seguro de responsabilidade de práticas de emprego e, para empresas com mais de 50 funcionários, conformidade com a ACA.
Zenefits
Apesar de ter sido criticado recentemente por uma série de supostas más práticas comerciais, a Zenefits ainda causou um grande impacto no mundo de RH e beneficiou a conformidade. Lançada no início de 2013, a Zenefits reúne a folha de pagamento, a administração de seguros de saúde e a conformidade sob um único guarda-chuva - automatizando efetivamente todo o trabalho demorado que envolve o gerenciamento de funcionários a partir de um único painel on-line. Zenefits pode ter se tornado uma vítima de seu próprio sucesso, no entanto.
A Zenefits supostamente tinha um software para ajudar os funcionários a enganar os cursos de licenciamento on-line da Califórnia e o New York Times rotulou Zenefits como "o escândalo definidor do mais recente boom tecnológico". Apesar da recente imprensa negativa, a Zenefits conseguiu interromper o RH tradicional. o negócio já está se preparando para seu segundo ato.
Pensão Inteligente
Do outro lado da lagoa, as empresas britânicas também estão agitando o mundo da conformidade com os benefícios. Um deles é o Smart Pension, que agiliza a inscrição automática em vários programas de pensão. Will Wynne, o diretor administrativo da empresa, passou mais de um ano pesquisando, construindo e testando a plataforma de inscrição automática. Em comparação com os antigos e caros provedores de serviços e outros sistemas legados que ainda são baseados em papel, a Smart Pension Ltd. uma lufada de ar fresco para qualquer coordenador de benefícios. Smart Pension Ltd oferece inscrição automática totalmente gratuita em pensões no local de trabalho. Além disso, a ferramenta de avaliação da força de trabalho da empresa trabalha ao lado de qualquer provedor de folha de pagamento, eliminando a dor e o custo da administração de pensões demorada.
Nomeadamente
Esta startup de RH / benefícios tem sede em Nova York e oferece uma solução completa de gerenciamento de folha de pagamento, benefícios e talentos. Ou seja, gerencia retenções, quadros de horários, W-2s e muito mais, mantendo todos os dados de RH centralizados e seguros. Apesar de não possuir os robustos recursos de conformidade disponíveis com o Zenefits e o JustWorks, os usuários estão particularmente entusiasmados com a interface da Namely. Alguns até comparam a interface a uma experiência “social media-esque” que faz com que os usuários queiram se envolver com ela. Esse é um bônus muito grande para a equipe de RH que, de outra forma, estaria passando por planilhas e gerenciando manualmente a entrada de dados!
CountUp
Sim, tecnicamente, o CountUp é um "serviço de criação de correspondência para contabilistas" e não uma plataforma de RH / conformidade, mas certamente vale a pena incluir na lista de startups que estão agitando o mundo de RH das pequenas empresas. O CountUp é um serviço que vincula pequenas empresas a contadores de acordo com a necessidade. Mesmo se você usar um serviço como o Wave, Freshbooks ou Xero, você ainda pode precisar de um contador para aparecer e fornecer um pouco de assistência no tempo do imposto? Conte para o resgate! A plataforma é totalmente livre para usar. Basta explicar suas necessidades contábeis e a CountUp fará a correspondência com o contador correto, especializado em seu tipo de empresa de pequeno porte, a partir de sua rede de profissionais independentes. Você pode atribuir automaticamente tarefas de contabilidade à medida que elas surgem sem precisar visitar um contador. O CountUp também permite que os proprietários de empresas enviem fotos de documentos para um CPA para análise em tempo real para feedback em tempo real.
Linha de fundo
A conformidade é uma tarefa tediosa, mas necessária, que alguém tem que fazer. Não há motivo para que alguém precise ser você! Considere transferir seu fardo de conformidade para uma dessas empresas de RH de pequenas empresas e acabar com a classificação de novos relatórios de contratação, gerenciamento de COBRA, matrícula de pensão e outras formas de burocracia.
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