Aprender a trabalhar bem em equipe é um dos fundamentos do sucesso. Muitas armadilhas podem afetar negativamente a forma como as pessoas trabalham juntas em equipes, desde choques de ego e diferenças de opinião até falta de liderança e desorganização. Para ajudar a tornar a situação mais fácil, pode ajudar a estar ciente das inúmeras características desejáveis e necessárias do trabalho em equipe eficaz.
Forte senso de propósito
É vital que qualquer equipe tenha um senso de propósito e meta definida. Para montar um plano de ação conciso, é necessário que toda a equipe esteja ciente, compreenda e aceite o objetivo principal. Todos os membros da equipe devem estar dispostos a assumir responsabilidades para que o objetivo seja concretizado.
$config[code] not foundBoa liderança
Liderança é a chave para uma equipe eficaz. Sem um líder forte, uma equipe pode se sentir fora de controle e caótica. O líder não precisa necessariamente ser uma pessoa específica, mas também pode ser um grupo de pessoas. Alguns traços comuns para bons líderes incluem coragem, justiça, inteligência, capacidade de ser franco, amizade, honestidade e criatividade. A liderança é essencial para unir o grupo e organizar a visão.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingHabilidades auditivas
Para que uma equipe seja capaz de prosperar, é importante que todos os membros ouçam um ao outro. Se algo não for entendido, o esclarecimento é crucial. Os membros da equipe devem mostrar um interesse ativo em como os outros pensam e sentem.
Limpar funções
Para manter uma equipe organizada, é importante que todas as funções e tarefas de cada membro específico sejam claramente definidas e compreendidas. Também é benéfico garantir que a distribuição de tarefas seja distribuída de maneira justa e uniforme por toda a equipe.
Confiar em
A confiança é um dos fundamentos de uma equipe. Os membros da equipe devem confiar uns nos outros e também ter confiança em seu líder. As pessoas da equipe devem ter certeza de que as ações dos outros membros são do interesse de todos. Sentimentos como dúvida e suspeita nunca devem estar presentes em um ambiente eficaz de trabalho em equipe.
Falta de egoísmo
Para fazer uma equipe ter sucesso, nunca pode haver espaço para o egoísmo. O egoísmo derrota todo o propósito do que as equipes são. Ninguém em uma equipe deve estar em busca de crédito pessoal, mas sim de crédito em equipe. O egoísmo muitas vezes leva a questões contraproducentes, como a competição dentro de uma equipe, que pode ser prejudicial ao objetivo final.
Apreciação Mútua
No trabalho em equipe, é importante que os membros possam compartilhar seus sucessos. No caminho para uma meta, pode ajudar muito a aumentar a moral para celebrar todas as pequenas vitórias. Dê aos membros de sua equipe um tapinha nas costas quando eles surgirem ou realizarem algo bom para o grupo. Faça com que os membros da equipe saibam que você os aprecia e gosta de trabalhar juntos.
