Há muitas razões para se demitir de um emprego, como questões relacionais, oportunidades profissionais e circunstâncias pessoais. Independentemente do motivo, você deve se esforçar para tornar o processo de notificação ao seu empregador o mais profissional possível. Evitar pisar em qualquer dedo do pé antes de sair pode fazer com que as futuras buscas de emprego ou reentrada na força de trabalho sejam menos estressantes, com suas relações profissionais intactas. Faça um aviso de uma semana de maneira que não comprometa sua reputação nem prejudique possíveis referências.
$config[code] not foundFaça sua pesquisa. Leia o manual do funcionário para garantir que você siga as diretrizes da sua empresa para renúncias. Além disso, você pode aprender o que você está autorizado a receber em seu assentamento. Você não quer perder nenhum pagamento, férias, dias de doença ou quaisquer outras vantagens adicionais porque você não seguiu o protocolo.
Não diga a ninguém que você está renunciando antes de falar com seu supervisor. Você deve ser o único a dizer ao seu chefe que você está saindo.
Escreva sua carta de demissão. Concentre-se em ser profissional e não arejar quaisquer queixas. Pontes ardentes nunca são um movimento de carreira inteligente.
Dirija sua carta ao seu supervisor direto. Afirme claramente que você está saindo e quando o último dia de trabalho será.
Dê uma razão para sair. Este é um passo opcional. Evite mencionar seu motivo se ele chamar a atenção para eventos negativos ou refletir negativamente em outro funcionário. Mantenha a razão breve. Novamente, você não quer parecer pouco profissional dando uma lista de razões pelas quais você não quer mais seu emprego.
Inclua as etapas que você está tomando para tornar a transição mais fácil, como quem administrará as contas ou finalizará os relatórios pendentes. Além disso, você também pode oferecer ajuda para encontrar e treinar seu substituto.
Termine a carta com um agradecimento. Apesar das razões para sair, você vai querer incluir um agradecimento à empresa, bem como ao seu supervisor.
Imprima e dobre a carta. Coloque-o em um envelope e sele-o.
Entregue a carta de demissão ao seu supervisor. Esteja preparado para conversar com seu empregador.
Gorjeta
Dependendo da política da empresa, talvez você não possa continuar trabalhando com a empresa. Em vez disso, você poderia ser convidado a sair imediatamente e escoltado do prédio. No entanto, isso não deve afetar seu pagamento ou benefícios, desde que você tenha seguido as instruções de resignação da sua empresa.
