O mundo dos negócios valoriza a lucratividade, o que às vezes pode dificultar o comportamento ético. Mentir para os clientes é antiético, por exemplo, mas um vendedor pode se sentir pressionado a mentir se essa for a única maneira de fechar uma venda. Muitas vezes é fácil comprometer a ética no local de trabalho, mas isso é um erro.
Princípios Éticos Empresariais
Diferentes empresas e consultores podem ter idéias diferentes sobre o que é um bom código ético, mas há alguns princípios éticos no local de trabalho comumente aceitos:
$config[code] not found- Honestidade; não engane os clientes, superiores ou subordinados mentindo, incluindo verdades e omissões parciais.
- Integridade; faça o que é certo, mesmo quando fazer a coisa errada lhe beneficia.
- Trabalhar duro
- Mantenha sua palavra
- Respeite os outros
- Obedeça a lei
- Aprecie as pessoas que ajudam e apoiam você
- Assuma a responsabilidade por suas ações, incluindo seus erros
- Não discrimine; tratar as pessoas de forma justa
O local de trabalho antiético
Alguns tipos de comportamento antiético, como mentir, roubar ou trapacear, estão errados dentro ou fora do trabalho. Outros tipos de mau comportamento são exclusivos do local de trabalho:
- Ignorando procedimentos ou políticas
- Compartilhando informações confidenciais
- Baseando as decisões de negócios no ganho pessoal
- Retendo informações importantes
- Abusar do seu acesso ao computador (ou seja, jogar jogos online quando você deveria estar trabalhando)
- Aceitando subornos ou propinas
- Ignorando problemas
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingPor que a ética é importante?
A razão mais simples da ética é porque eles marcam a diferença entre o certo e o errado. No entanto, incentivar todos a seguir os princípios éticos do local de trabalho também é bom para os negócios:
- Se os líderes de negócios seguem princípios éticos, isso é um exemplo para os funcionários.
- O comportamento ético promove a confiança no local de trabalho.
- A ética na contratação e demissão, como a não discriminação, cria um ambiente de trabalho mais diversificado.
- Um negócio ético tem uma imagem pública melhor.
- Agindo eticamente, um negócio melhora a comunidade em torno dele.
- Se a equipe de negócios segue princípios éticos, seus membros são menos propensos a violar os princípios legais.
Estabelecendo Diretrizes Éticas no Local de Trabalho
A gerência não pode simplesmente dizer que todos devem agir eticamente e assumir que isso é o suficiente. Os princípios éticos da empresa devem ser escritos como códigos de conduta para gerentes, executivos e outros funcionários. É muito mais fácil para os funcionários saberem como agir eticamente se souberem o que é esperado deles. Também é mais fácil para a empresa julgar se os possíveis funcionários se adaptarão à cultura da empresa.
Empresas éticas de sucesso também fornecem treinamento sobre como resolver dilemas éticos. Eles dão feedback positivo quando os funcionários agem eticamente e fornecem um sistema de feedback para relatar comportamento antiético. Todas essas coisas podem reforçar uma cultura ética no local de trabalho.
