Washington (COMUNICADO DE IMPRENSA - 5 de maio de 2010) - Apesar de uma lei aprovada há mais de uma década, as agências federais ainda não cumprem um mandato fundamental: garantir que as pequenas empresas pertencentes a veteranos com deficiência de serviço obtenham pelo menos três por cento de todos os dólares federais contratados.
Testemunhando 29 de abril perante o Subcomitê de Oportunidades Econômicas da Casa dos Veteranos, Joe Sharpe da Legião Americana disse: “Os mesmos homens e mulheres que serviram de uniforme, estavam prontos para lutar e - se necessário - morrer para proteger e preservar a América. sistema empresarial livre, são sumariamente ignorados pelas agências federais responsáveis por atender às necessidades de suas pequenas empresas ”.
$config[code] not foundSharpe é diretor da Divisão Econômica da Legião e tem criticado há algum tempo a incapacidade das agências federais de cumprir a meta do Congresso de conceder três por cento de seus contratos para pequenas empresas de propriedade de veteranos com deficiência (SDVOSBs).
“O Departamento de Defesa, que terá a responsabilidade de direcionar mais de US $ 6,5 bilhões em infra-estrutura de estímulo, continua satisfeito com uma realização embaraçosa de menos de um por cento da meta de três por cento do SDVOSB exigida pelo governo federal”, disse Sharpe. subcomitê.
Especialmente importante notar, Sharpe explicou, é que o dinheiro do estímulo foi destinado à construção e melhoria da infraestrutura - dois processos fortes entre os SDVOSBs, de acordo com o Registro Federal de Empreiteiros Centrais.
O financiamento adicional do Corpo de Engenheiros do Exército e de outras fontes eleva o total de projetos militares ou VA para mais de US $ 20 bilhões, segundo Sharpe. "A Legião Americana acha inconcebível que os negócios pertencentes a veteranos permaneçam no fim da linha quando competem por contratos federais", disse ele ao subcomitê, presidido pela deputada Stephanie Herseth Sandlin, D-S.D.
"No ano passado, The American Legion apontou que, embora o pacote de estímulo incluísse uma série de programas de desenvolvimento econômico e programas de pequenas empresas, nem um centavo foi direcionado especificamente para o desenvolvimento de empresas de propriedade de veteranos", disse Sharpe.
Enfatizando ainda mais a afirmação de que empreiteiros federais ainda estão perdendo a bola quando se trata de contratar pequenos negócios de propriedade de veteranos, Sharpe citou as declarações da deputada Nydia Velazquez, DN.Y., em uma audiência no Congresso em março passado: suas metas de contratação de pequenas empresas em dois por cento. Oficiais de compras dirão que esse número é insignificante e não é grande coisa. Mas, embora um déficit de dois por cento possa não parecer muito, acaba custando aos empreendedores US $ 10 bilhões em oportunidades perdidas. ”
Enquanto a Legião Americana acolheu a decisão do Small Business Administration em março passado de gastar US $ 1 milhão em subsídios para ajudar veteranos em seus negócios, Sharpe apontou que a SBA tem US $ 10 milhões em gastos discricionários. "A Legião Americana acredita que uma parte desse dinheiro precisa ser direcionada para o Escritório de Desenvolvimento de Negócios de Veteranos (SBA)", disse Sharpe, observando que o cargo "permanece aleijado e ineficaz devido ao financiamento inadequado".
“A Legião Americana acha que isso é insuficiente e decepcionante para os donos de empresas veteranas da América e mina claramente o espírito e a intenção da P.L. 106-50 (Veterans Entrepreneurship e Small Business Development Act de 1999), ”disse Sharpe. Ele recomendou que o financiamento do Escritório de Desenvolvimento de Negócios para Veteranos do ano fiscal de 2010 aumentasse de seus atuais US $ 2 milhões para US $ 15 milhões, “para implementar um programa de assistência de âmbito nacional a veteranos e autônomos da Reserva e da Guarda Nacional. "
Em seu depoimento, Sharpe listou várias recomendações da American Legion, incluindo:
- Implementação de um programa de treinamento coordenado e padronizado para a equipe de aquisições que se concentra nas estratégias de aquisição do SDVOSB em suas respectivas agências.
- Reemissão pelo Presidente Obama da Ordem Executiva 13-360, “Fornecendo Oportunidades para Empresas Veteranas com Deficientes no Serviço” para aumentar as oportunidades federais de contratação e subcontratação para veteranos, e torná-la parte dos regulamentos da SBA.
- Mantenha a liderança da agência responsável pelo cumprimento da meta de 3% exigida pelo Congresso.
A Força-Tarefa de Pequenas Empresas da Legião Americana desenvolveu uma iniciativa para desafiar a liderança dos componentes de serviço do DoD que não estão atingindo a meta de 3%.
"Identificamos a Agência de Logística de Defesa (Defense Logistics Agency - DLA) entre as organizações com pior desempenho em termos de percentual de concessão para os SDVOSBs", disse Sharpe ao subcomitê. Em janeiro passado, a American Legion solicitou uma reunião com o diretor da DLA, o vice-almirante Alan S. Thompson, e sua equipe. Até o momento, o DLA não respondeu.
O vice-almirante Thompson é um oficial de bandeira que serve como diretor de uma agência do Departamento de Defesa que apóia os combatentes americanos. No entanto, sua organização continua a fracassar no cumprimento de uma meta determinada pelo Congresso, visando ajudar a própria comunidade que tanto sacrificou ”, disse Sharpe. Ele recomendou que o subcomitê agendasse uma audiência com o DLA e outras agências federais que consistentemente não cumprissem suas metas de aquisição com os SDVOSBs.
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