A Capital One anunciou recentemente o lançamento de um novo produto de poupança-reforma projetado especificamente para pequenas empresas.
O produto, o Spark 401k, fornece 401 (k) s de baixo custo, gerenciados digitalmente, direcionados especificamente para empresas com um a 100 funcionários, diz a empresa. Ele utiliza fundos negociados em bolsa (ETFs), um tipo de fundo de índice, como instrumento de investimento.
De acordo com um comunicado oficial, o Spark 401k oferece os mesmos benefícios disponíveis para empresas maiores, incluindo a capacidade de construir um ninho de aposentadoria com dólares com impostos diferidos, reduzir impostos de negócios e recrutar e incentivar funcionários.
$config[code] not foundO novo produto também foi projetado com a tecnologia digital em mente e para proprietários de pequenas empresas apresenta uma “experiência digital simplificada para determinar facilmente qual plano melhor atende às suas necessidades”, diz o comunicado.
Embora os proprietários de pequenas empresas possam se beneficiar do estabelecimento de um plano 401 (k), o mais recente Spark Business Barometer, uma pesquisa que mede o sentimento das pequenas empresas e as tendências relacionadas, descobriu que apenas 13% das empresas já possuem esses planos. Isso representa uma queda de 50% em relação ao quarto trimestre de 2014, segundo a pesquisa.
O motivo? A maioria considera a opção muito "cara, pesada ou complicada", disse Stuart Robertson, presidente da Capital One Advisors dos serviços 401k, grupo que administra os planos, em uma declaração preparada. Ele acrescentou que a Capital One criou o Spark 401k para resolver o problema e “tornar o planejamento de aposentadoria mais fácil e acessível para as pequenas empresas”.
Quebrando a faísca Planos 401k
O Spark 401k fornece três tipos de plano 401 (k):
- Porto Seguro - Permitir que empresários e funcionários-chave contribuam com o valor máximo para suas contas;
- Negócios somente para proprietários - usado principalmente para Proprietários Exclusivos, S Corp, LLC, C Corp ou outras empresas somente proprietárias que buscam maximizar suas contribuições pessoais;
- Negócios com funcionários - Permitir que os funcionários elegíveis contribuam com seus 401 (k) impostos diferidos e definir o valor que desejam adiar. A Spark 401k deduz automaticamente o valor mensal de seu pagamento.
A Spark 401k supervisiona as responsabilidades fiduciárias de investimento de cada plano, sem custo adicional, diz o anúncio.
A Capital One está descontando planos do Spark 401k Safe Harbor por um tempo limitado, para incentivar os proprietários de pequenas empresas a começarem a colher os benefícios de oferecer um plano 401 (k) aos seus funcionários. Aqueles que comprarem um plano até 29 de agosto economizarão US $ 200 em custos de instalação. Os planos comprados entre 30 de agosto e 14 de setembro terão uma redução de US $ 100 nesses custos.
Você pode aprender mais sobre as opções disponíveis visitando o site do Spark 401k.
