Os funcionários que trabalham no sistema correcional geralmente toleram condições que se desviam das normas ideais. Violência, tráfico de drogas e suborno têm e continuarão a fazer parte da subcultura criminal nas prisões no futuro previsível. Infelizmente, esse ambiente de corrupção pode acabar com os agentes penitenciários que juraram impor a lei. Políticas e procedimentos anticorrupção podem prevenir ou reverter um grau significativo de má conduta.
$config[code] not foundEstabelecer um código de ética para oficiais correcionais. O código deve estabelecer um padrão acima da moralidade comum, já que o compromisso com o trabalho de aplicação da lei de qualidade envolve maiores exigências do que ser apenas uma pessoa decente. Ao desenvolver este código, consulte o Código de Ética da Aplicação da Lei, publicado pela Associação Internacional de Chefes de Polícia. Ele já contém uma grande quantidade de informações que podem ser modificadas para uso em um código de ética para agentes de correção.
Estabelecer um conjunto de regras com proibições, sanções e procedimentos específicos para julgar agentes de correções suspeitos de má conduta. Certifique-se de que essas regras estejam em conformidade com as leis estaduais e federais aplicáveis. Particular áreas de preocupação envolvem aceitar gratificações, falso testemunho, brutalidade, bem como sexo ou dormir de plantão. Nem toda ofensa é uma instância de corrupção, mas a maioria delas pode levar à corrupção. Por exemplo, um pequeno presente de um prisioneiro para um guarda pode não constituir um suborno, mas pode levar a subornos sistemáticos no futuro. Por exemplos flagrantes de conduta imprópria, desenvolva um mecanismo e um padrão para quando um caso deve ser encaminhado a um Procurador Distrital para processo criminal formal.
Criar um comitê de investigação para procurar e punir casos de corrupção. O policiamento interno deve ser cuidadosamente equilibrado. Muita vigilância pode reduzir a moral dos policiais que já estão realizando um trabalho estressante. Muito pouco fará com que o esforço anticorrupção pareça desdentado e os oficiais não terão desincentivo suficientemente significativo de ceder à tentação. De qualquer maneira, esteja preparado para negociar com um sindicato de agentes penitenciários sobre como conduzir investigações. Eles podem queixar-se de intrusão desnecessária no local de trabalho.
Identifique e monitore os policiais suspeitos de corrupção. Oficiais com tatuagens como estrelas em seus pulsos ou pescoços podem indicar uma afiliação ou classificação em uma gangue de prisioneiros. Verificações de antecedentes sobre agentes penitenciários também podem ser uma forma eficaz de descobrir laços de gangues e uma história de comportamento antiético. Se um oficial parece estar corrompido, abra uma investigação.
