O ThinkHR adquiriu o HR That Works.
As empresas de recursos humanos baseadas em nuvem descrevem a mudança como uma fusão. Em um anúncio oficial, o ThinkHR afirma que os recursos são oferecidos tanto para pequenas como para grandes empresas que desejam contratar os melhores funcionários. Mas as empresas dizem que também oferecem recursos para melhorar a produtividade e reduzir conflitos no local de trabalho. Cada empresa diz que fornece seus próprios serviços especializados para empresas que não podem dedicar, mas precisam de uma pessoa de RH em tempo integral.
$config[code] not foundO CEO da ThinkHR, Pete Yozzo, disse em uma declaração preparada que combinar sua empresa com a HR That Works fornece uma fonte única para empresas que necessitam de serviços de recursos humanos. Ele adiciona:
“Com a expertise em gestão de riscos e a perspectiva jurídica da HRTW, sua melhor plataforma será um excelente complemento para nossa plataforma e equipe de profissionais de RH e contribuintes de conteúdo. Esta aquisição é outro exemplo de como o ThinkHR está sempre procurando maneiras de entregar mais valor aos nossos clientes, criando uma experiência tão simples e fácil de usar quanto elegante. ”
No negócio, o fundador da HR That Works, Steve Phin, se juntará à equipe da ThinkHR como vice-presidente da Strategic Solutions. Phin iniciou o HR That Works em 2001. O objetivo era fornecer serviços a empregadores e corretores de seguros gerenciando riscos de capital humano não seguráveis através de programas tradicionais.
Hoje, a empresa cresceu para oferecer uma ampla gama de serviços de RH baseados na Web para empresas. O site da empresa diz que eles incluem um banco de dados de vídeos relacionados a RH, assistência com treinamento de funcionários, desempenho e retenção de funcionários, webinars de liderança e conselhos sobre questões de conformidade em constante mudança.
O ThinkHR diz que eles contam com assistência ativa que conecta as empresas a um profissional de RH que pode trabalhar com elas para resolver problemas de funcionários rapidamente. A empresa publica em seu site que compilou um banco de dados de respostas a perguntas comuns de RH que seus membros podem acessar conforme necessário. O ThinkHR observa em seu lançamento:
“Essa fusão estratégica permitirá à ThinkHR expandir sua experiência no mercado de propriedades e acidentes e ampliar sua biblioteca de recursos on-line com conteúdo de vídeo e material de referência valioso adicional”.
