Por trás de alguns dos líderes mais bem sucedidos estão mentores que ajudaram a moldar suas carreiras e incentivá-los a ter sucesso. Embora os programas de mentoria possam definitivamente ter seus resultados positivos, também existem algumas desvantagens. À medida que você se esforça para levar sua carreira e suas habilidades de liderança para o próximo nível, considere contras, como escolher o mentor errado e superá-lo, bem como profissionais como obter feedback honesto e um campeão no seu canto.
$config[code] not foundPro: Ter um campeão
Com um mentor, você tem uma pessoa importante e experiente no seu canto. Esse é talvez o maior defensor de entrar no relacionamento com mentores: a capacidade de obter respostas para suas perguntas e ter alguém para torcer por você. Os mentores também fornecem um tipo diferente de perspectiva do que você obteria consultando apenas seus colegas, sugere o líder de engajamento comercial Ken Perlman em um artigo na Forbes. Quer ela trabalhe na mesma empresa ou não, seu mentor poderá recomendar-lhe promoções ou avanços em seu setor e fornecer uma lista de contatos que podem levar anos para serem montados.
Con: Superando seu Mentor
Em alguns casos, o seu campeão fará um trabalho tão bom de orientá-lo e proporcionar-lhe oportunidades, que eventualmente você estará pronto para pilotar o ninho. Isso pode ser um problema, no entanto, se o seu mentor não estiver pronto para sair. Ele pode ter tido tempo para desenvolver você em seu protegido, sem pensar que você usaria essas habilidades em um cenário além do atual.Superar o seu mentor pode ser uma questão delicada que requer uma boa comunicação e até alguma humildade e compreensão por parte do seu mentor.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingPro: Feedback honesto e responsabilidade
Seu mentor pode se sentir pessoalmente responsável por seus sucessos e fracassos e, como tal, provavelmente estará presente para lhe dar feedback - seja bom ou ruim. Seu mentor pode estar lá para oferecer conselhos ou avaliações de seu desempenho em certos projetos, e também pode manter seu dedo no pulso de sua reputação do ponto de vista de um estranho. Seu mentor também pode ajudar a mantê-lo responsável e garantir que você cumpra as responsabilidades ou tome as medidas necessárias para continuar avançando em sua carreira.
Con: Escolhendo o Mentor Errado
O empreendedor Wayne Sutton recomenda encontrar um mentor "organicamente", significando que você deixa um relacionamento crescer com alguém que você naturalmente admira. Isso pode ajudar a reduzir outro tipo de orientação: escolher o errado. Se você não selecionar um mentor que compartilha seus valores, quem não tem o desejo de realmente ajudá-lo ou alguém com quem você simplesmente não tem boa química, talvez descubra que há alguém que está em seu caminho. de alguém que está lá para sustentar você.
