Mesmo se você preferir não discutir seu último empregador, é um assunto difícil de evitar durante uma entrevista de emprego. Os possíveis empregadores não apenas avaliam seu potencial, mas também consideram seu histórico e sua atitude em relação ao seu local de trabalho anterior. Independentemente de como você estava feliz ou sob quais circunstâncias você partiu, mantenha uma atitude profissional e respeitosa ao discutir um emprego anterior.
$config[code] not foundMantenha-se positivo
Mesmo se você fosse infeliz em seu último emprego, nunca fale negativamente sobre a empresa, seu chefe ou seus colegas. Os empregadores podem se perguntar se o local de trabalho era realmente culpado ou se você simplesmente não se encaixava na cultura corporativa. Eles também podem se preocupar que você fale mal deles se as coisas azedarem. Ao discutir o seu local de trabalho anterior, aborde apenas as suas obrigações profissionais ou o ambiente geral da empresa. Não menospreze funcionários específicos e nunca cite nomes. Se você fizer isso, os empregadores podem pensar que você não trabalha bem com os outros.
Diplomacia Prática
Alguns empregadores perguntam o que você menos gostou do seu trabalho anterior. Em vez de abordar a questão literalmente, faça o que for possível para transformá-la em algo positivo. Proteja sua avaliação negativa observando o que você gostou sobre o trabalho e, em seguida, mencione um aspecto específico que prejudicou sua experiência na empresa. Por exemplo, diga: “No geral, eu me beneficiei do meu tempo lá, especialmente a camaradagem que eu gostava dos meus colegas. A única coisa que me preocupou foi a falta de satisfação do cliente. Desejo que a atenção pessoal que oferecemos aos clientes tenha correspondido à qualidade superior dos produtos que oferecemos ”.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingEndereçando sua partida
Muitos entrevistadores querem saber por que você deixou sua última posição. Não diga que você saiu porque você não suportava seu chefe, não se dava bem com nenhum de seus colegas ou achava o trabalho chato. Em vez disso, diga que você está pronto para assumir um cargo com mais responsabilidade ou que deseja explorar outras facetas do setor. Se você perdeu seu emprego, evite usar as palavras “terminado” ou “demitido”. Não importa o quão qualificado você seja, o entrevistador pode se concentrar no fato de que seu empregador anterior o deixou ir. Em vez disso, ressalte que a empresa teve de demitir funcionários, que a reestruturação corporativa mudou ou eliminou sua posição, ou que você e seu supervisor concordaram em se separar.
Descreva o que você aprendeu
Desvie a atenção do seu local de trabalho anterior para as suas qualificações, discutindo o que você aprendeu com a experiência. Se você trabalhou em um ambiente com baixa moral de funcionários, fale sobre seus esforços para motivar seus colegas e como isso fortaleceu suas habilidades pessoais. Se o trabalho não utilizou seu conhecimento e suas habilidades, discuta seus esforços para encontrar projetos que tiraram proveito de suas qualificações e o que isso ensinou sobre a importância de mostrar iniciativa.
