Em contraste com as práticas tradicionais disponíveis para os médicos nos últimos anos, os graduados da faculdade de medicina de hoje têm muito mais opções. Entre elas, a prática privada, a prática em grupo e suas variações, o emprego hospitalar, a saúde pública, a medicina acadêmica, o trabalho locum tenens e um sistema de saúde, como uma organização de manutenção da saúde ou sistema integrado de prestação de serviços. Cada um oferece vários graus de risco financeiro, autonomia e benefícios.
$config[code] not foundPara o tradicionalista
A prática privada ou individual é o método tradicional de se fazer um shingle. O médico pratica sozinho, o que significa que ela tem mais liberdade e está no controle da prática. No entanto, a prática privada também significa tomar todas as decisões, desde fornecer atendimento ao paciente até a contratação de uma secretária para decorar o escritório. Para equilibrar a independência e a autonomia, um praticante solitário deve assumir mais riscos financeiros. Ela costuma trabalhar por mais horas, pois não tem parceiros para compartilhar chamadas de emergência ou responsabilidades de gerenciamento de prática. Alguns médicos se juntam a associações profissionais independentes para resolver essas dificuldades.
Indo para o grupo
Uma prática em grupo pode ajudar a atenuar algumas das desvantagens da prática individual. Práticas de grupo podem ser pequenas, com três ou quatro médicos, ou muito grandes. Os médicos compartilham as responsabilidades de gerenciamento de prática, chamadas de emergência e risco financeiro. Em uma prática de grupo com uma única especialidade, outros médicos podem fornecer aconselhamento especializado para casos médicos difíceis. Práticas de grupos multi-especialidades oferecem ainda mais acesso a especialistas médicos. Embora a prática em grupo possa aumentar a segurança financeira e a oportunidade de compensação adicional, como um bônus de final de ano, os médicos individuais em uma grande clínica têm menos autonomia.
Vá grande com um HMO
Organizações de manutenção da saúde, ou HMOs, empregam médicos para prestar cuidados a um grupo designado de membros ou beneficiários. Embora um HMO seja similar em alguns aspectos a uma prática de grande grupo, os médicos são empregados em vez de parceiros e provavelmente terão menos autonomia. Os HMOs costumam ter protocolos específicos de atendimento ao paciente que os médicos devem seguir. No entanto, os médicos de planos de saúde geralmente têm uma vida de trabalho mais estável, com horários regulares, e geralmente têm menos responsabilidades em termos de papelada ou questões regulatórias. Nos planos de saúde, os médicos recebem um salário e geralmente têm oportunidades de bônus com base em sua produtividade ou satisfação do paciente. Uma variação do HMO é o HMO de modelo de grupo, no qual os médicos são prestadores de serviços independentes e não funcionários.
Integre sua prática
Sistemas de entrega integrados incluem tipicamente um grande hospital e uma ou mais clínicas associadas. Os médicos são empregados pelo sistema e, muitas vezes, têm benefícios como renda garantida, excelentes pacotes de benefícios para funcionários e a opção de praticar tanto medicina acadêmica quanto clínica. Políticas e políticas hospitalares podem criar problemas para alguns médicos, e os médicos têm menos autonomia do que em muitos outros modelos de prática. Para um recém-formado, no entanto, os serviços de gerenciamento e o pessoal de apoio em um sistema de entrega integrado podem compensar a perda de autonomia.
Outras opções
Outras possíveis opções de prática incluem prática baseada no hospital ou trabalho no locum tenens. No trabalho hospitalar, o médico é um funcionário do hospital com uma renda previsível, base de pacientes estável e uma boa rede de referência. Uma desvantagem desse tipo de prática é a expectativa de que os médicos estarão fortemente envolvidos no trabalho em comitês hospitalares. Fusões também podem ser perturbadoras nesse tipo de prática. Uma posição de locum tenens oferece emprego temporário por um curto período e pode oferecer salários mais altos, de acordo com o American College of Physicians. Um médico locum tenens pode, com frequência, escolher o ambiente de trabalho e a localização geográfica, além de limitar as horas de trabalho, se desejado. No entanto, os benefícios podem não vir com o pacote locum tenens, embora o empregador possa pagar pelo seguro de licenciamento e imperícia.
