De acordo com o Título 29 CFR § 1904 (Registro e Relato de Traumatismos e Doenças Profissionais), a Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA) e o Bureau de Estatísticas do Trabalho (BLS) do Departamento do Trabalho dos EUA exigem que todos os trabalhadores novos ou significativos lesões e doenças relacionadas a funcionários que ocorrem em indústrias e locais de trabalho sob sua jurisdição sejam registradas usando os Formulários OSHA 300 (Log), 300A (Resumo) e 301 (Relatório de Incidentes).
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Uma nova lesão ou doença é aquela que não é um agravamento geral de uma lesão ou doença anterior.
Uma lesão ou doença relacionada ao trabalho é aquela que não envolve um funcionário que: voluntariamente participa de um programa de bem-estar, prepara e consome sua própria comida, se autoproclama, se automedica, tem resfriado / gripe, ou sofre sintomas em trabalhar para algo totalmente devido a causas externas. Lesões ou doenças relacionadas ao trabalho incluem fraturas, tímpano perfurado, câncer, doenças crônicas irreversíveis e agravamento significativo de qualquer condição pré-existente devido a eventos no local de trabalho e / ou exposição.
Critérios Gerais de Gravação
De modo geral, as regras de relatório da OSHA e BLS exigem que um relatório oficial seja feito sempre que um funcionário sofrer morte, dias adicionais de licença, dever restrito, transferência, tratamento médico, perda de consciência e / ou um diagnóstico médico de uma doença ou lesão significativa. como resultado de qualquer lesão e doença relacionada ao trabalho.
Se um empregado recebe apenas primeiros socorros, a lesão ou doença não é gravável. Os primeiros socorros incluem: administrar medicamentos sem receita médica com força sem receita médica, imunizações contra tétano, terapia com calor / frio ou fluidos para estresse térmico; usando suportes não rígidos, dispositivos de imobilização temporária, tapa-olhos, protetores de dedos, massagens; tratamento de feridas cutâneas superficiais com ligaduras sem sutura; bolhas drenantes; perfuração unhas / unhas dos pés; e irrigar corpos estranhos dos olhos. Consultas médicas de rotina e procedimentos de diagnóstico também não são graváveis.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingDistúrbios e Condições Graváveis Específicos
Especificamente, se um funcionário experimentar um Deslocamento de Limite Padrão (STS) com um nível de audição total de pelo menos 25 dB acima do zero audiométrico, ele deve ser registrado. Além disso, qualquer tipo de picada de agulha é gravável. E os funcionários que testam a pomada para a tuberculose como resultado de uma exposição no local de trabalho para a tuberculose ativa se enquadram na categoria gravável.
Isenções
A menos que a OHSA e / ou o BLS informou especificamente um empregador que teve menos de dez empregados durante o ano civil anterior que tal empregador é obrigado a registrar ferimentos e doenças que ocorrem no local de trabalho, tais empregadores estão isentos de fazê-lo.
Além disso, certas indústrias que têm um pequeno fator de risco - varejo, serviços, finanças, seguros ou imóveis - também estão isentas de registro. Alguns exemplos dessas indústrias incluem: estabelecimentos relacionados a alimentos, estabelecimentos de higiene pessoal, estabelecimentos de venda de automóveis, instituições educacionais e culturais e escritórios de serviços médicos e jurídicos profissionais.
