A maioria das empresas que utilizam freelancers planeja contratar mais em 2017.
Isso é de acordo com um novo relatório divulgado pela Upwork, um site popular de freelancers.
O estudo, intitulado Future Workforce: Como as empresas adotam equipes flexíveis para realizar o trabalho, descobriu que um terço das empresas utilizou freelancers em 2016. Destes, 55% esperam ter mais freelancers em 2017.
“As empresas estão se esforçando para se adaptar e acompanhar o ritmo acelerado de mudanças em nosso mundo. Em apenas alguns anos, um terço das habilidades necessárias na força de trabalho será totalmente novo ”, disse o CEO da Upwork, Stephane Kasriel.
$config[code] not foundUm olhar dentro do relatório futuro da força de trabalho Upwork
De acordo com o relatório, 40% das empresas preferem contratar freelancers porque podem ser dimensionados para atender às necessidades dos negócios.
Os freelancers também são procurados porque 39% das empresas acham que o freelancing torna mais fácil encontrar habilidades que correspondam às suas necessidades específicas.
Além disso, 71% dos gerentes de contratação disseram que a utilização de freelancers ajudou-os a realizar mais trabalhos.
"A adoção corporativa de freelancers está prestes a aumentar", disse Barry Asin, presidente da Staffing Industry Analysts (SIA), uma empresa global de pesquisa focada em soluções de pessoal e força de trabalho. “Impulsionados pela crescente aceitação do freelancer, bem como dos avanços tecnológicos, as empresas estão integrando freelancers e outros trabalhadores contingentes em seu planejamento estratégico, à medida que vêem o valor de novas alternativas de trabalho para enfrentar os desafios críticos dos negócios”.
Desafios de contratação para empresas
Embora a demanda por freelancers qualificados esteja aumentando a um ritmo constante, a contratação desses profissionais está ficando difícil.
Mais de 41% dos gerentes de contratação entrevistados sentiram que a contratação ficou mais difícil no ano passado. Segundo eles, os cargos tecnológicos continuaram sendo os mais difíceis de preencher, enquanto a contratação de marketing, operações e jurídico também se tornou cada vez mais difícil.
Para o relatório, a empresa de pesquisa Inavero entrevistou mais de 1.000 gerentes de contratação dos EUA em nome da Upwork.
Foto do Freelancer via Shutterstock
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