Os gestores culturais são responsáveis pelas políticas, projetos e programas relacionados às artes e ao patrimônio de uma comunidade. Eles identificam interesses comuns em torno de sua cidade, cidade ou região e oferecem oportunidades para grupos e indivíduos aprenderem e celebrarem sua cultura. Os gestores culturais também podem ser conhecidos como coordenadores de artes culturais ou gestores de programas culturais. Eles podem trabalhar para museus, teatros, galerias, departamentos de assuntos culturais, organizações sem fins lucrativos ou conselhos de artes.
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Os gerentes culturais normalmente precisam de uma carteira de motorista válida e um mínimo de diploma de bacharel em administração pública ou de artes, história da arte, recreação, ciências sociais ou um campo estreitamente relacionado. Eles devem ter experiência em relações públicas, programação pública, processamento de texto, marketing, captação de recursos e orçamento. Os gerentes culturais frequentemente andam, ficam em pé, sentam-se, dobram-se, agacham-se, ajoelham-se e engatinham, e se movem ou levantam periodicamente até 50 libras de força. Para fazer o trabalho com eficácia, você deve ser decisivo, criativo, analítico, flexível e ter fortes habilidades interpessoais.
Lançamento de atividades do patrimônio
Os gestores culturais lidam com todos os aspectos da pesquisa, preparação e promoção de eventos ou programas comunitários relacionados ao patrimônio ou às artes, incluindo palestras, aulas, acampamentos, concertos e apresentações. Eles apresentam ideias de programas para comissões, conselhos e organizações comunitárias para reunir patrocínios, subsídios e fontes de financiamento. Os gestores culturais emitem materiais informativos, como folhetos, boletins informativos ou press releases. Eles reservam artistas visuais, performáticos ou literários para eventos e normalmente colaboram com outras partes interessadas do evento para examinar detalhes importantes.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingManipulando detalhes importantes
Os gerentes culturais estudam mudanças e tendências na comunidade para determinar se devem modificar suas ofertas. Por exemplo, à medida que as pessoas passam mais tempo trabalhando e menos tempo dedicando-se a atividades de lazer, os gerentes podem trabalhar para oferecer programas ou eventos mais envolventes e focados, projetados para ajudar as pessoas a esquecer suas rotinas diárias. Eles também são responsáveis por responder a perguntas, comentários e solicitações da mídia e do público. Além disso, os gestores culturais entrevistam, contratam, treinam e treinam equipes de funcionários voluntários, de meio período e em período integral. Eles também podem agendar e supervisionar o serviço, manutenção e atividades de zeladoria para centros ou eventos culturais.
Avançando e ganhando
Os gerentes culturais podem assumir tarefas adicionais à medida que ganham experiência. Por exemplo, quem trabalha para a cidade pode ser encarregado de exibir artefatos culturais no museu da cidade e organizar visitas a museus. O salário de um gerente cultural depende do empregador e da localização dela. Por exemplo, o Conselho de Artes da Califórnia ofereceu entre US $ 102.528 e US $ 128.160 ao gerente de patrimônio e artes culturais de Dublin, Califórnia, em setembro de 2011. Em agosto de 2013, a cidade de Evanston, Illinois ofereceu entre US $ 69.637 e US $ 100.974 ao seu coordenador de artes culturais..
