"Não queime suas pontes" ao sair de um emprego é um conselho padrão de carreira. Mesmo se você os queimou - você desistiu sem aviso prévio, você estava cronicamente atrasado para tudo - é possível que você possa pegar um mulligan e conseguir seu emprego de volta. Perguntar ao seu antigo patrão não será fácil ou confortável, por isso, pense com cuidado primeiro. Não coloque você ou seu chefe nisso, a menos que você tenha certeza de que é o caminho certo para você.
$config[code] not foundDecida se quer perguntar
Se você não está desesperado por um emprego, pese suas opções antes de fazer a ligação. Se você está insatisfeito com seu trabalho atual, há problemas sérios? Ou é apenas o desconforto normal de se acostumar a um novo local de trabalho? A decisão de deixar seu antigo emprego foi um erro, ou você está apenas sofrendo de remorso do comprador? Pergunte a si mesmo qual trabalho o deixará mais feliz daqui a alguns anos.
Então vem a grande questão: eles vão te levar de volta? Se você adotasse uma abordagem de terra arrasada quando saísse e dissesse a todos o que pensava sobre seu chefe, talvez não fosse possível. Se você fosse um funcionário defeituoso, mas não houvesse animosidade pessoal, poderia ser viável. Somente entre em contato com seu antigo empregador quando estiver satisfeito de que é o curso correto de ação.
Pesquise
Antes de ligar para o seu antigo patrão, pesquise a empresa, on-line ou ligando para seus antigos colegas de trabalho. Se você descobrir que sua posição ainda não foi preenchida, seu chefe pode ficar feliz por você querer voltar. Se você aprender que o departamento sofreu uma redução maciça, pode não haver razão para perguntar. É claro que não faria mal se seus contatos pudessem lhe dizer se seu chefe ainda se ressentiria de você ou se ela está se sentindo indulgente.
Prepare seu caso
Pense em como você vai solicitar seu emprego de volta. Se você sair sem aviso prévio, você precisará explicar por quê e convencê-lo de que não fará isso novamente. Seu trabalho foi abaixo da média de alguma forma? Você terá que persuadi-lo de que consertou suas fraquezas.
Uma questão inevitável é por que você quer voltar. Você pode tentar combinar isso com uma explicação de por que você saiu, talvez você tenha pensado que o novo emprego ofereceria melhores oportunidades de progresso, mas você simplesmente não poderia se encaixar na cultura do local de trabalho.
Se você errou, um pedido sincero de desculpas ao seu antigo chefe certamente não vai doer.
Plano B
Você se sentirá mais confiante sobre a abordagem se tiver um plano de backup. Mesmo que o seu antigo emprego seja a sua melhor escolha para o seu próximo emprego, solicite outras ofertas. Dessa forma, você não será tão carente. As ofertas concorrentes também podem torná-lo mais desejável para o seu antigo empregador ou para qualquer outra pessoa com quem você entreviste.
