A Administração de Segurança e Saúde Ocupacional do Departamento de Trabalho dos EUA relata que a perda auditiva evitável relacionada ao ruído é um risco relacionado ao trabalho que afeta milhões de pessoas a cada ano. O ruído elevado causa perda de audição temporária e permanente, dependendo da quantidade e duração da exposição. Outros efeitos da exposição ao ruído incluem estresse, produtividade reduzida, interferência na comunicação e concentração. O ruído também contribui para acidentes e ferimentos. Por causa disso, a OSHA desenvolveu regulamentos para abordar os níveis de ruído ocupacional no local de trabalho. Gerentes em ambientes de trabalho barulhentos devem conhecer e seguir as regras da OSHA.
$config[code] not foundRegulamento de exposição ao ruído ocupacional da OSHA
O número de norma de regulamentação de exposição a ruídos ocupacionais da OSHA, 1910.95, exige que os empregadores protejam os trabalhadores quando houver altos níveis contínuos de ruído. O regulamento estabelece que os níveis elevados de ruído contínuos devem ser medidos com medidores padrão de nível de som e que os empregadores devem tentar implementar controles de ruído viáveis. Se estes não reduzirem os níveis de exposição, deve ser fornecido equipamento de proteção individual. Além disso, quando os funcionários estão expostos a altos níveis de ruído contínuos, a OSHA exige que os empregadores administrem um programa de conservação auditiva eficaz e contínuo.
Níveis de ruído que exigem ação
Os níveis de ruído para os quais a OSHA exige que os empregadores tomem medidas para proteger a audição dos funcionários são para ruídos contínuos em níveis graduados por períodos de tempo específicos. Por exemplo, exposição superior a oito horas de ruído contínuo a 90 decibéis; seis horas de ruído contínuo a 92 decibéis; e quatro horas de ruído contínuo a 95 decibéis exigem ação protetora dos empregadores. O nível de exposição para os níveis de ruído de impulso ou impacto é de 140 decibéis.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingProgramas de Conservação Auditiva
A OSHA exige que os empregadores implementem um programa eficaz de conservação auditiva quando o ruído do trabalho não puder ser reduzido. A definição da OSHA de um programa eficaz de conservação auditiva inclui medidas e registros de níveis de ruído, testes de audição de funcionários, monitoramento de funcionários com perda auditiva, fornecimento de equipamentos de proteção individual eficazes e manutenção de bons registros de programa. Os empregadores também devem notificar os funcionários que estão expostos a altos níveis de ruído do programa de conservação auditiva. O teste de audição para o programa deve ser fornecido aos funcionários sem nenhum custo, e deve ser conduzido por um profissional licenciado ou certificado, reconhecido pelo Conselho de Credenciamento em Conservação Auditiva Ocupacional. Outros requisitos da OSHA para um programa eficaz de conservação auditiva incluem selecionar os fones de ouvido certos para reduzir a exposição e treinar os funcionários sobre como usar corretamente fones de ouvido e outros equipamentos de proteção auditiva.
Consequências do não cumprimento
Os empregadores que não cumprirem os padrões da OSHA para limites de ruído legal serão responsabilizados por ações judiciais por danos pessoais, inspeção, monitoramento, penalidades e multas da OSHA.
