Dados divulgados recentemente da Pesquisa de 2012 sobre donos de empresas - o instantâneo de negócios americanos do Census Bureau - mostram que a fração de negócios pertencentes a afro-americanos aumentou consideravelmente entre 2007 e 2012. Em 2007, 7,1% das empresas americanas eram chefiadas por africanos. -Americano. Em 2012, essa participação subiu para 9,4%.
A participação de empresas com funcionários chefiados por afro-americanos também subiu de 1,9% em 2007 para 2,0% em 2012. Essas mudanças indicam que o empreendedorismo entre afro-americanos está aumentando mais rapidamente do que entre todos os americanos.
$config[code] not foundNo entanto, outras estatísticas mostram até que ponto as coisas têm de passar antes que a propriedade de empresas afro-americanas atinja a propriedade de empresas entre outros americanos.
Os dados do Bureau de Recenseamento indicam que a fração de recibos de negócios pertencentes a empresas de propriedade de empresas afro-americanas continua muito abaixo de sua participação nos negócios. Em 2012, as vendas de empresas lideradas por afro-americanos representaram 0,6% das vendas de todas as empresas americanas e apenas 0,4% das vendas de todas as empresas americanas com funcionários pagos. Embora essas frações tenham sido maiores em 2012 do que em 2007, elas continuam dolorosamente baixas.
As vendas do negócio médio liderado por afro-americanos permanecem minúsculas. As vendas de uma empresa americana média foram um pouco mais de US $ 1,2 milhão em 2012, mostram os números do Censo. Mas para as empresas lideradas por afro-americanos, a receita média era de pouco mais de US $ 72.000. Além disso, a proporção da média de vendas de empresas lideradas por americanos brancos para aquelas lideradas por afro-americanos aumentou de 6,4 para 8,3, entre 2007 e 2012. A diferença nas vendas médias não diminuiu, aumentou.
O emprego nas empresas lideradas pelos afro-americanos continua muito pequeno. Embora essas empresas tenham aumentado sua participação no setor privado dos EUA entre 2007 e 2012, a fração aumentou apenas de 0,8% para apenas 0,9%.
O emprego nos negócios médios liderados por brancos continua sendo muito maior do que o da média dos negócios liderados por afro-americanos. Em 2012, a média dos negócios liderados pela White American tinha 6,4 vezes mais trabalhadores do que os afro-americanos.
Os números da folha de pagamento são um pouco diferentes. Em 2007, as empresas lideradas por afro-americanos representavam 0,5% da folha de pagamento dos EUA. Em 2012, eles representaram 0,6 por cento. O salário médio em um negócio liderado por negros em 2012 era de 75,9% em um negócio liderado pelos brancos americanos.
Um grande aumento nas empresas não-empregadoras lideradas por afro-americanos pode explicar esses ganhos escassos. Entre 2007 e 2012, a propriedade de empresas sem funcionários por afro-americanos aumentou. Em 2007, os afro-americanos possuíam 8,5% das empresas dos EUA sem trabalhadores remunerados. Em 2012, eles possuíam 11,2% deles.
Infelizmente, o crescimento na propriedade de não-empregadores pode não ser uma coisa boa. Por definição, os não-empregadores não fornecem emprego remunerado para terceiros. Além disso, são pequenas empresas, com muito pouco impacto econômico. Em 2012, o não-empregador médio gerou US $ 47.700 em vendas anuais.
Mesmo assim, o negócio médio não-empregador liderado por um americano branco é 2,7 vezes maior do que a média das empresas não-empregadoras liderada por um afro-americano. Em 2012, o não-empregador médio chefiado por um americano branco tinha vendas de US $ 50.900, enquanto o do não-empregador médio chefiado por um afro-americano tinha vendas de US $ 19.000.
A mensagem curta é a seguinte: os últimos cinco anos mostraram um ligeiro fechamento da lacuna na atividade empreendedora entre afro-americanos e o restante da população dos EUA. Mas a ênfase deve estar na palavra “leve” e não na palavra “fechar”.
Empresária afro-americana foto via Shutterstock
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