Os estudantes que se especializam em gestão organizacional adquirem uma formação educacional que lhes permita administrar com sucesso uma variedade de empresas, firmas e outros tipos de organizações sem fins lucrativos e com fins lucrativos. Curso para este grau inclui aulas de gestão de recursos humanos, comunicação, construção de equipes e liderança. Os alunos também têm a oportunidade de desenvolver habilidades estratégicas, de resolução de problemas e de tomada de decisões e, como resultado, estão preparados para liderar efetivamente uma ampla gama de organizações.
$config[code] not foundGerentes de treinamento e desenvolvimento
Os gerentes de treinamento e desenvolvimento dirigem e coordenam programas para aumentar o conhecimento e as habilidades dos funcionários de uma organização. Eles acessam as necessidades e deficiências de uma organização e fornecem treinamento que se alinha aos objetivos da empresa. O Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA projeta empregos de treinamento e desenvolvimento para aumentar em 15% ou 4.300 novos empregos até 2020, o que é aproximadamente a média de 14,3% prevista para outros empregos. Os gerentes de treinamento e desenvolvimento obtiveram um salário médio anual de US $ 103.810, de acordo com os dados salariais de maio de 2012 do BLS.
Gerentes de Serviços Sociais e Comunitários
Os gestores de serviços sociais e comunitários supervisionam os programas de serviços sociais numa variedade de contextos, que podem incluir trabalho com cidadãos sem abrigo, veteranos desfavorecidos ou crianças vítimas de abuso. Eles coletam estatísticas e outras informações sobre o público-alvo, gerenciam orçamentos, desenvolvem e avaliam a eficácia dos programas e supervisionam a equipe. Em 27%, ou 35.800 novos empregos até 2020, a demanda por essas profissões está crescendo mais rapidamente do que a média nacional para outros empregos. Em maio de 2012, os gerentes de serviços sociais e comunitários obtiveram um salário médio anual de US $ 64.460.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingGerentes de Remuneração e Benefícios
Os gerentes de remuneração e benefícios analisam o salário, plano de saúde, planos de aposentadoria e outros benefícios que as organizações oferecem aos funcionários. Eles pesquisam, analisam e determinam salários e benefícios competitivos, colaboram com fornecedores externos e gerenciam o processo de inscrição e renovação de benefícios. Os cargos de gerente de remuneração e benefícios aumentarão em três por cento ou 900 novos postos de trabalho até 2020, o que é mais lento que a média. O salário médio anual para os gestores de remuneração e benefícios foi de US $ 105.920 em 2012.
Gerentes de Produção Industrial
Gerentes de produção industrial dirigem as operações diárias de fabricação, transporte, produtos químicos e informáticos e eletrônicos. Eles decidem a melhor maneira de atingir as metas de produção usando equipamentos e funcionários da fábrica, analisam os dados de produção e garantem que a produção permaneça dentro do cronograma. Os gerentes de produção industrial também monitoram os trabalhadores da fábrica em busca de padrões de segurança e desempenho. Os projetos de BLS exigem que os gerentes de produção industrial cresçam em nove por cento ou 13.700 novos empregos até 2020. Em 2012, os gerentes de produção industrial obtiveram um salário médio anual de US $ 97.490.
