Você terá mais chances de atingir uma meta de carreira de longo prazo se criar e buscar um plano que consista em vários objetivos de carreira de curto prazo. A maioria dos gerentes e executivos trabalha em seus cargos em vez de esperar que eles sejam oferecidos. Com o planejamento certo, você pode definir e alcançar metas de carreira de longo prazo que tornam seu tempo nas trincheiras mais valioso.
Objetivos de Carreira de Longo Prazo
Metas de carreira de longo prazo são aquelas que levam anos para serem alcançadas, geralmente ocorrendo no meio ou perto do fim de seu tempo no mercado de trabalho, dependendo de quando você as define. Exemplos incluem alcançar um título específico, inserir um novo campo ou possuir seu próprio negócio. Estas são aspirações de longo prazo, não porque você deve esperar que elas aconteçam, mas porque elas exigem uma combinação de habilidades e experiências que levam anos para serem adquiridas. Alcançar algumas metas, como obter uma certificação em seu campo, não levará muito tempo para ser concretizado, mas levará anos para ocorrer porque sua situação atual não permite que você comece a investigá-la ainda.
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Para atingir seu objetivo de longo prazo, crie um plano que você possa começar a seguir para ajudá-lo a atingir sua meta o mais rápido possível. Comece aprendendo o máximo que puder sobre o que será necessário para alcançar seu objetivo final. Por exemplo, em vez de usar palavras genéricas como “experiência” e “conexões” para descrever as qualificações para um trabalho específico, liste as habilidades, a experiência específica, o conhecimento e as competências das pessoas que ocupam esses cargos. Faça uma busca de emprego para a posição que você deseja alcançar e veja o que os empregadores querem dos candidatos. Organize entrevistas informativas com pessoas que realizam esse trabalho e pergunte como chegaram lá e o que elas sugerem que você faça.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingPassos de Curto Prazo
Depois de saber exatamente o que você precisa fazer, crie seu plano de carreira a longo prazo traçando todos os passos necessários. Isso pode incluir o aprendizado de novos softwares, aulas noturnas, obter uma certificação, ocupar cargos de coordenador e gerente, aderir a associações profissionais, publicar, servir em conselhos, aprender habilidades de gerenciamento e construir uma rede profissional que possa ajudá-lo. Crie planos para alcançar cada objetivo e um cronograma para mantê-lo no caminho certo.
Seja flexível
Ao longo dos anos, seus interesses podem mudar, sua profissão pode passar por uma transformação ou a tecnologia pode mudar todo o seu campo. Esteja preparado para aprender novas habilidades, mudar um ou dois passos em seu plano ou assumir um novo emprego que ofereça mais carreira do que benefícios financeiros. Por exemplo, se você tiver uma oportunidade de aceitar um emprego que pague menos do que ganha ou não seja um passo à frente, mas que ofereça as habilidades e a experiência necessárias para alcançar o objetivo final da sua carreira, considere fazer isso.
