A maioria dos conselhos sobre cartas de apresentação instrui os candidatos a emprego a personalizar esses documentos, mas isso pode ser complicado quando você não sabe exatamente para quem está enviando a carta. Com um pouco de pesquisa, no entanto, muitas vezes você pode encontrar um nome específico, juntamente com informações adicionais que ajudarão você a conseguir a entrevista.
Investigar
Se a listagem de empregos não fornecer um nome específico para o endereço dos aplicativos, faça uma pesquisa para encontrar um nome.Em alguns casos, as empresas podem deliberadamente deixar um nome fora da listagem como um teste da desenvoltura e disposição de um candidato para aprender sobre a empresa. A maneira mais fácil de obter um nome é pegar o telefone. Ligue diretamente para a empresa e diga algo como: “Estou me candidatando a um cargo no departamento da ABC. Você pode, por favor, me dizer a quem devo endereçar a minha carta de apresentação? ”Se você não receber um nome, procure no site da empresa um diretório da empresa ou uma lista de pessoas-chave.
$config[code] not foundVá em geral
Se a sua pesquisa não revelar um nome específico, a próxima melhor opção é endereçar sua carta à “equipe de contratação” geral. Muito raramente estão contratando decisões tomadas por uma pessoa, então se dirigindo à equipe de contratação, em vez do mais específico “ gerente de contratação ”, garante que você cubra suas bases. Você também pode usar o genérico “Dear Recruiter” ou “Dear Recruiting Team.” Não direcione sua carta a qualquer variação de recursos humanos, porque nem todas as empresas têm departamentos de RH, e é provável que seu currículo seja revisado por um departamento. diferente de HR.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingSaudações para evitar
Nunca comece sua carta com "A quem possa interessar". A maioria dos profissionais de RH e de recrutamento observam que essa é a maneira mais rápida de jogar o seu currículo no lixo, pois ele diz ao empregador que você não se importa o suficiente com o trabalho. ou a empresa para fazer até mesmo um pouco de pesquisa ou tentar personalizar a carta. Para não mencionar, é excessivamente formal e não transmite sua personalidade.
Evite também começar as cartas com “Dear Sir or Madam”, ou pior, escolhendo uma ou outra. Não só soa muito formal, especialmente quando você está se candidatando para o trabalho em um campo criativo ou uma startup, mas você corre o risco de ofender alguém. No outro extremo do espectro, começando com "Olá" ou pior, "Oi!" É muito informal e, novamente, mostra que você não fez nenhuma pesquisa para personalizar a carta.
Indo a milha extra
A pesquisa que você faz para o nome correto pode revelar informações adicionais que você pode usar para personalizar e personalizar sua carta de apresentação e sua inscrição. Por exemplo, você pode descobrir que a pessoa que faz a contratação foi para a sua alma mater ou compartilha o mesmo hobby. Mesmo que você não encontre detalhes sobre um indivíduo, pesquisar a empresa e sua missão, visão, metas e prioridades pode lhe dar algumas ideias sobre como escrever uma carta de apresentação melhor para que você seja notado.
