O Departamento de Trabalho e Desenvolvimento da Força de Trabalho de Nova Jersey administra os benefícios do seguro-desemprego do estado, e os reclamantes podem receber 26 semanas de benefícios federais estaduais e podem ter direito a benefícios estendidos. Além de ajudar os candidatos completamente desempregados, o departamento também fornece benefícios de desemprego para trabalhadores parcialmente empregados e funcionários que trabalham com horas reduzidas por falta de trabalho disponível. Os funcionários que continuarem trabalhando para seus empregadores sob programações modificadas podem se qualificar para benefícios reduzidos.
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Para se qualificar para benefícios de desemprego semanais, os desempregados devem se registrar para trabalhar no centro de carreira do estado, e devem procurar ativamente qualquer trabalho disponível. Cada candidato deve realizar uma pesquisa de trabalho a cada semana que receber benefícios, e deve contatar pelo menos três possíveis empregadores. Os reclamantes podem receber 60% de seus salários médios ganhos durante um período base. Um período base de emprego é o último quarto dos cinco trimestres do emprego precedendo o desemprego.
Emprego Parcial
De acordo com o Departamento de Trabalho e Desenvolvimento da Força de Trabalho de Nova Jersey, os requerentes parcialmente empregados podem receber benefícios de desemprego se trabalharem menos que o período integral. Se um empregador reduzir as horas de um empregado por falta de trabalho disponível, o estado permite que ele se qualifique para benefícios em circunstâncias limitadas. Se as horas de um empregado diminuírem em pelo menos 20%, ela poderá se qualificar para benefícios de desemprego. Em outras palavras, um funcionário em tempo integral que trabalhou 40 horas antes de seu empregador reduzir suas horas não pode trabalhar mais do que 32 horas por semana para se qualificar para benefícios de desemprego.
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O estado exige que os trabalhadores de meio período procurem trabalho disponível enquanto recebem benefícios de desemprego. Trabalhadores de meio período que continuam trabalhando para seus empregadores anteriores após uma redução de horas podem estar isentos da lei estadual exigindo que eles procurem trabalho disponível.
Os funcionários podem receber benefícios reduzidos sem procurar outro trabalho se seus empregadores experimentarem um declínio temporário nos ganhos dos negócios. Da mesma forma, o estado oferece uma isenção do requisito de procurar trabalho em tempo integral para funcionários temporariamente dispensados com uma data de recall definida de oito semanas ou menos a partir da data do arquivamento. No entanto, um funcionário que encontra novo emprego em regime de meio período enquanto recebe o desemprego deve continuar procurando trabalho em tempo integral.
Relatório de Renda
Trabalhadores parcialmente empregados devem reportar sua renda semanal. A lei de Nova Jersey exige que o departamento reduza os benefícios se um requerente receber mais de 20% de sua taxa semanal de benefícios. Se um requerente ganhar menos de 20%, ela terá direito a receber seus benefícios semanais completos. Além disso, um reclamante que receber qualquer outra remuneração, incluindo indenização por indenização, pagamento de pensão, pagamento de doença ou férias ou compensação "em lugar de salário", deve declarar qualquer ganho adicional. No entanto, a indenização e o pagamento de pensão normalmente não afetam os benefícios.
Considerações
Como as leis estaduais podem mudar com frequência, não use essas informações como um substituto para aconselhamento jurídico. Procure aconselhamento através de um advogado licenciado para exercer a advocacia em seu estado.
