RH, ou recursos humanos, os profissionais são os olhos e ouvidos das corporações e pequenos negócios. Alguns se especializam em uma área enquanto outros executam múltiplas funções. Esses profissionais pesquisam os pacotes médios de remuneração para os trabalhadores e fazem perguntas durante as entrevistas para selecionar os candidatos mais qualificados para o emprego. Se você tem habilidades interpessoais e de tomada de decisão, o profissional de RH pode ser a carreira perfeita para você.
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Profissionais de RH colocam anúncios de emprego em jornais, online e através de empresas de emprego. Eles então selecionam candidatos para entrevistas, examinam suas habilidades e experiência e os contratam. Como um praticante de RH, você pode selecionar candidatos para drogas ou abuso de substâncias. Uma vez contratado, você os ajuda a preencher a documentação necessária: os I-9s mostram que eles podem trabalhar legalmente nos Estados Unidos, e o W-4 forma para determinar os valores a serem deduzidos de seus cheques.
Orientação e Treinamento
Muitos profissionais de RH são responsáveis pela orientação dos funcionários, o que inclui apresentá-los aos executivos, mostrando-lhes onde acessar suprimentos ou fazer cópias e instruindo-os nos procedimentos da empresa. Como um praticante de RH, você pode escrever manuais de treinamento que cobrem políticas da empresa sobre código de vestimenta, dias de folga e férias e comportamento apropriado. Você também pode organizar programas de treinamento em toda a empresa sobre assédio sexual e sensibilidade para diferentes origens étnicas. Agendar treinamentos externos para gerentes e representantes de vendas é outra responsabilidade fundamental dos profissionais de RH.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingRelações de trabalho
Alguns profissionais de RH estão envolvidos em relações trabalhistas, incluindo a seleção de benefícios médicos, plano de aposentadoria e planos de pensão para funcionários, negociação de contratos de trabalho e salários com sindicatos e mediação de disputas entre funcionários. Como um profissional de RH, você pode escolher programas de benefícios que atendam às necessidades dos trabalhadores e economizem dinheiro da empresa.
Vida de trabalho
A maioria dos profissionais de RH trabalha nos escritórios da empresa para os empregadores durante o dia - de segunda a sexta-feira. Você também pode viajar para feiras de emprego ou escritórios de colocação universitária para entrevistar e contratar trabalhadores. Dezessete por cento são empregados em empresas de pesquisa, agências de emprego e outros estabelecimentos de serviços de emprego, de acordo com o Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA, já que mais funções de RH estão sendo terceirizadas no século XXI.
Educação e treinamento
Um ensino médio pode qualificá-lo para alguns cargos de profissional de RH, mas a maioria desses profissionais tem bacharelado em recursos humanos ou negócios. O treinamento geralmente é realizado no local de trabalho com um gerente ou diretor de RH experiente. Você também pode obter experiência neste campo, auxiliando os gerentes de RH, enquanto na faculdade ou durante os intervalos de verão.
Salário Médio e Job Outlook
Especialistas em RH obtiveram salários médios de US $ 59180 por ano a partir de maio de 2016, de acordo com o BLS. Os 10% mais ricos ganharam mais de US $ 101.420 por ano. Se você avançar na gestão de RH, você pode ganhar uma média de US $ 120.210 por ano e comandar mais de US $ 193.550 se você estiver entre os 10% melhores em ganhos. O BLS informa que os empregos para profissionais de RH devem aumentar 5% entre 2014 e 2024, o que é uma média para todos os empregos.
